حفل أداء القسم لخريجي التمريض في جامعة فيلادلفيا وسط أجواء احتفالية   |   البنك العربي يطلق النسخة المحدثة من إطار عمل التمويل المستدام ويعزز نهجه في قياس الأثر المناخي   |   سامسونج توسّع منظومة الذكاء الاصطناعي متعددة الوكلاء ضمن Galaxy AI لمنح المستخدمين خيارات أوسع ومرونة أكبر   |   الصبيحي : هل نحتاج إلى حوار شعبي موسّع حول إصلاحات الضمان.؟   |   مجلس أمناء مؤسسة اعمار الجيزة يعقد اجتماعه الأول ويناقش التقرير السنوي   |   عامان من البناء السياسي… حزب البناء والعمل يعزز حضوره في المشهد الوطني   |   موقفي من مشروع تعديل قانون الضمان الاجتماعي الإصلاح ضرورة، لكن العدالة أولى.   |   الميثاق الوطني: إصلاح الضمان ضرورة وطنية… ولن يكون على حساب المواطن   |   عطية: مشروع قانون الضمان الاجتماعي لن يمر بهذه الصيغة   |   مجلس أمناء مؤسسة اعمار الجيزة يعقد اجتماعه الأول ويناقش التقرير السنوي   |   مركز تطوير الأعمال – BDC يدعم 9 شباب وشابات لتأسيس مشاريع إنتاجية لهم في منطقة ملكا - اربد   |   جامعة فيلادلفيا تهنئ المملكة العربية السعودية بذكرى يوم التأسيس   |   الحجاج: تصريحات السفير الأميركي تجاوزٌ خطيرٌ للأعراف الدولية واعتداءٌ على سيادة دول المنطقة   |   شراكة فاعلة لدعم القطاع الفندقي بين وزارة السياحة والآثار وجمعية الفنادق الأردنية   |     《ريفلِكت》يوقع اتفاقية رعاية حصرية مع الاتحاد الأردني للرياضات الإلكترونية   |   سامسونج تطلق النسخة الجديدة من Bixby على واجهات One UI 8.5   |   شركة بلازا تورز تعلن انتخاب رئيس مجلس إدارتها نبيه ريال رئيساً لمجلس إدارة الجمعية الأردنية للسياحة الوافدة   |   مركز الفينيق: التعديلات المقترحة على قانون الضمان الاجتماعي منقوصة وتحتاج لحزمة إصلاح متكاملة   |   بنك القاهرة عمان يعلن عن الدورة 16 لمسابقة رسومات الأطفال   |   Orange Jordan Launches the 《Tahweesheh》 Account Through Orang Money to Promote a Strong Savings Culture   |  

《العمل》 تثمن مبادرة بعض الشركات والمؤسسات دفع اجور العاملين كاملة


《العمل》 تثمن مبادرة بعض الشركات والمؤسسات دفع اجور العاملين كاملة

ثمنت وزارة العمل الدور الذي قامت به عدد من المؤسسات والشركات التي اعلنت عن مبادرتها بدفع أجور العاملين بها الذين لا يتطلب منهم القيام بعمل خلال هذه الفترة وذلك بشكل كامل دون أي تخفيض بالرغم من أن أمر الدفاع رقم ٦ لسنة ٢٠٢٠ كان قد أتاح لتلك الشركات و المؤسسات تخفيض رواتب العاملين بها الذين لا يعملون بعد موافقة وزارة العمل، حيث عبرت تلك الشركات والمؤسسات عن عدم رغبتها من الاستفادة مما أتاحه لها أمر الدفاع رقم (6) لسنة 2020 من امكانية تخفيض الاجور الى 50% بحد ادنى أو الى الحد الادنى للاجور.

هذا واعلنت هذه المؤسسات ذلك بالنسبة لشهر نيسان والبعض الاخر بشكل مفتوح، وبنفس الوقت قدرت الوزارة وضع الشركات التي تقدمت للاستفادة من امر الدفاع بتخفيض الرواتب للعاملين الذين لا يتطلب منهم العمل وذلك بسبب الضغوط المالية والاقتصادية التي تعاني منها .

هذا وقد وجه وزير العمل نضال البطاينة رسائل شكر وتقدير لكل من تلك الشركات على مبادرتها الإيجابية والإنسانية في مثل هذه الظروف الاستثنائية.

وتجدر الاشارة الى ان تلك الشركات التي أعلنت عن عزمها على تسليم الاجور كاملة دون التقدم لطلب أي تخفيض هي :
- شركة مناجم الفوسفات الاردنية
- شركة النقليات السياحية الاردنية / جت.
- مجموعة شركات طلال ابو غزالة.
- مجموعة شركات ابراهيم الناعوري.
- مدرسة وروضة اكاديمية اوائل القصر النموذجية.
- شركة المزار للمقاولات
- مطاعم تشيلي ويز
- شركة ابداع بلا حدود
- شركة حجازي للاجهزة الطبية
- الشركة الأردنية لسحب الألمنيوم
- شركة الحمد للإنشاء والتطوير
- شركة الوديان
- شركة الوادي الحديثة
- المنى للإستثمارات الزراعية
- شركة جلعد.

هذا وقامت الوزارة بتسليم رسائل الشكر إلى تلك الشركات مع مقولة جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين حفظه الله خلال خطابه الاخير الذي وجهه للاردنيين #شدة_وبتزول ، وستقوم الوزارة بشكل دوري بنشر أسماء المؤسسات والشركات التي تقوم بذات المبادرة، كما سيتم وضع اسماء تلك المؤسسات بقائمة لغايات الاطلاع عليها من قبل الجميع مع تأكيد الوزارة على ان دافع تلك المؤسسات هو انساني ووطني بالدرجة الأولى.