في إنجاز نوعي البريد الأردني يحصل على شهادة الآيزو الدولية لإدارة الجودة   |   حزب البناء والعمل تهنىء جلالة الملك وولي العهد والأمتين العربية والإسلامية بحلول شهر رمضان المبارك   |   قانون الضمان الاجتماعي بين منطق الاصلاح وحدود الاحتمال   |   نارنج التربية في مهب عواصف الذكاء الاصطناعي   |   المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا يلتقي عمداء وأعضاء مجالس البحث العلمي في جامعات الجنوب   |   حلة جديدة لمنصة التلفزيون الأردني الرقمية《 شاشة الوطن بين يديك أينما كنت》   |   من الولاء إلى الإنجاز… تبرع نوعي من دار الحسام بإنشاء وحدة طبية متكاملة   |   كي بي إم جي توقِّع اتفاقية إيجار لمقرها الرئيسي الجديد في عمّان في خطوة استراتيجية لتعزيز نموها في المنطقة   |   عمان الاهلية تحوز على الاعتماد البريطاني ASIC ببرنامجي اللغة الانجليزية "الآداب والترجمة " وفق أعلى مستوى   |   حفل زفاف الأستاذ كامل الحسيني والسفيرة الدكتورة ميسون الأصفر   |   《من وحي الهداة》.. بصوت ماجد المهندس ويقدمه مأمون النطاح   |   مجموعة بنك الاتحاد تحقق نمواً ملحوظاً في نتائج أعمال 2025 مدعومةً بصفقات اندماج استراتيجية   |   حزب الميثاق الوطني يرحب بإلغاء الامتحان الشامل ويعتبره خطوة إصلاحية لتطوير التعليم التقنى   |   الاتحاد الأوروبي يكشف: سندرب 2500 عنصر أمن في غزة   |   الأردن يعلن الخميس أول أيام شهر رمضان المبارك   |   شركة حلول السحابة للاتصالات وتقنية المعلومات تعلن عن شراكة استراتيجية مع المملكة للرعاية الصحية والتعليم الطبي   |   الخوار وروان عليان تطلقان (أبو الليالي) عمل فني يجسد اللّمّة الرمضانية   |   تجارة الأردن توقع اتفاقيتين تعاون مع أوزبكستان وأذربيجان   |   برئاسة النائب المهندس سالم العمري《 السياحة النيابية》 تزور البترا ووادي موسى ووادي رم .   |   الفوسفات الأردنية تحقق 25.4% من مجموع أرباح الشركات والبنوك العاملة والمدرجة في بورصة عمّان لعام 2025   |  

تصعيد خطير في الملكية الاردنية واضراب قادم في كافة مواقع الشركة


تصعيد خطير في الملكية الاردنية واضراب قادم في كافة مواقع الشركة

المركب - مروة البحيري

بعد ان استنفذ العاملون في الملكية الاردنية كافة قنوات الحوار وسبل التفاهم مع ادارة الشركة دون تحصيل حقوقهم او الاستجابة لمطالبهم يتجه العاملون الى التصعيد والدخول في اضراب عن العمل في كافة مواقع الشركة.

وكشف السيد يوسف القنب رئيس النقابة العامة للعاملين في النقل الجوي والسياحة عن عدم جدية ادارة الملكية الاردنية في الوصول الى اتفاق يكفل حقوق ومكتسبات العاملين و تنفيذ مطالبهم وتوقف الحوار دون الخروج بنتيجة.

واوضح القنب ان اهم مطالب النقابة هي زيادة العاملين سنويا وتعديل سلم الرواتب ومعالجة مشكلة نهاية الخدمة واعادة النظر في موضوع التامين الصحي للعاملين والمتقاعين كذلك منح العاملين الارباح المتفق عليها بموجب اتفاقية سابقة في ظل اعلان الشركة عن تحقيق ارباح لهذا العام الى جانب حل مشكلة التذاكر المجانية للعاملين ومعالجة طريقة الهيكلة بطريقة ترضي كافة الاطراف وغيرها من القضايا التي تثقل تفكير العاملين بالشركة وتؤثر على وضعهم النفسي والاجتماعي والانساني.

ونوه السيد القنب ان الهيئة الادارية للنقابة قررت استنادا الى للمواد (134 و135 و135) من قانون العمل ورجوعا لنظام واجراءات الاضراب رقم (8) لسنة 1998 التوقف عن العمل في كافة مواقع الشركة بعد 28 يوما .

واكد السيد القنب ان النقابة بذلت جهدا في الحوار مع ادارة الشركة وحاولت مرارا وتكرارا معالجة قضية مطالب العاملين عبر قنوات التفاهم والحوار لكننا لم نلمس اي تعاون او مرونة كما برزت مشاكل اخرى تعد انتهاكا لحقوق العاملين بالشركة وابرزها مشكلة المهن الخطرة التي لم تتم معالجتها لغاية الان كذلك قضية التامين الصحي للعاملين والمتقاعدين دون ان تتحمل الشركة مسؤوليتها في هذا الجانب.

ويذكر ان الهيئة العامة للنقابة قد عقدت اجتماعا امس للتباحث في الخطوات القادمة بعد رفض وتعنت ادارة الملكية الاردنية في تحقيق مطالب وحقوق العاملين فيها وادارة الظهر لجميع الحلول من اجل الوصول الى اتفاق يرضي النقابة والعاملين وتم رفع مذكرة مطولة الى مدير عام الملكية الاردنية الكابتن سليمان عبيدات لاطلاعه على اخر القرارات بما فيها قرار الاضراب القادم.