وزير العمل يلتقي نقيب وأعضاء نقابة المقاولين   |   مجموعة فاين الصحية القابضة تحقق رقماً قياسياً جديداً في سرعة إنتاج المناديل الورقية   |   توقيع مذكرة تفاهم بين جامعة فيلادلفيا ودائرة المكتبة الوطنية   |   فندق الريتز - كارلتون عمّان يحصد جائزة أفضل فندق ومنتجع صحي فاخر في العالم من جوائز السفر العالمية World Travel Awards 2024   |   أشجار الوفاء من العربية لحماية الطبيعة تكريماً لروح الشهيد ماهر الجازي   |   مذكرة تفاهم بين عمان الأهلية والأكاديمية العربية للسمع والتوازن   |   جماعة عمان لحوارات المستقِبل تعلن تقريرها عن سير انتخابات مجلس النواب   |   350.7) ألف متقاعد ضمان تراكمياً حتى تاريخه.!   |   كُفّ عن الشكوى   |   نقطع اليد التي تمتد الى أمننا .. محمد حسن التل ..   |   النائب السابق ميادة شريم : أحداث الرابية تصرفات غير مسؤولة لا تعكس أخلاق شعبنا   |   《شركتا》 نتورك إنترناشيونال الأردن و《Gate To Pay》 توقعان مذكرة تفاهم لتسريع النمو المالي الرقمي في المملكة   |   سامسونج تسطّر نجاحاً جديداً بحصدها عدة جوائز في حفل 《Clio Sports》   |   《زين》 تطلق مبادرةThe Masters لتمكين ذوي الإعاقة    |   كتلة الأحزاب الوسطية النيابية تدين الاعتداء الغاشم على رجال الامن العام   |   هيئة تنشيط السياحة تختتم مشاركتها في معرض IBTM Barcelona 2024   |   الحاج توفيق يدعو لتكامل اقتصادي أردني – لبناني   |   عمان الأهلية الثانية محلياً على الجامعات الاردنية بتصنيف التايمز لجودة البحوث العلمية متعددة التخصصات 2025   |   قرارات الحكومة وعين الأردنيين..   |   120 شابًا يشاركون في تدريب متخصص للوقاية من العنف ضد النساء والفتيات   |  

400 مستفيد من برنامج فيليب موريس الأردن لتطوير مهارات الشباب في مرحلته الثانية


400 مستفيد من برنامج فيليب موريس الأردن لتطوير مهارات الشباب في مرحلته الثانية
الكاتب - سيف غيث

استكمالاً للنجاح الذي حققه البرنامج في مرحلته الأولى، أطلقت شركة فيليب موريس الأردن المرحلة الثانية من برنامجها التدريبي لتنمية وتطوير مهارات الشباب في منطقة ناعور والمناطق المجاورة، وذلك التزاماً بدورها في دعم المجتمع المحلي وتمكينه بالتعاون مع جمعية "كلّنا الأردن" الخيرية، تحت رعاية نائب رئيس بلدية ناعور/ رئيس التجمع العجرمي، السيد خالد الربايعة.

ويضم البرنامج في مرحلته الثانية 400 شاب وشابة لتدريبهم على مختلف مهارات النجاح في الحياة والعمل، من خلال عدد من الجلسات الأسبوعية التي تساعد الشباب على تطوير قدراتهم في عدة مجالات، من بينها إدارة الحوار والتفكير الإيجابي والثقة بالنفس وقواعد النجاح والإحساس بالمسؤولية وبناء العلاقات الإيجابية، بالإضافة إلى كتابة السيرة الذاتية وكيفية التعامل مع مقابلات العمل. هذا وتشهد المرحلة الثانية من البرنامج إضافة مجال جديد يتمحور حول إجراء مقابلات العمل باللغة الإنجليزية.

وتواصل فيليب موريس من خلال المرحلة الثانية من البرنامج زيادة فرص المشاركين بالحصول على فرص العمل المتوفرة في سوق العمل الأردني عبر تعزيز المهارات الشخصية والعملية والحياتية لهم؛ حيث تم تصميم البرنامج بمرحلتيه وفقاً لاحتياجات المشاركين وبما يضمن مواءمة أدوات التدريب مع حاجات سوق العمل.

وفي تعليق له على هذه المناسبة، قال رئيس هيئة المديرين/ المدير العام لشركة فيليب موريس الأردن وفلسطين، فادي المعايطة: "إن إطلاق المرحلة الثانية من هذا البرنامج يعكس التزام شركة فيليب موريس الأردن بتطوير المجتمع المحلي وأبنائه من الشباب والذي ينبثق من استراتيجية الشركة للمسؤولية المؤسسية المجتمعية. كلنا فخر بالشباب الذين شاركوا في المرحلة الأولى من البرنامج والذين كان اندفاعهم وشغفهم نحو التعلم والتدرب حافزاً لنا للاستمرار وإطلاق النسخة الثانية من البرنامج. أدعو المشاركين إلى العمل بشكل دؤوب للاستفادة من هذا البرنامج الذي تقدمه شركتنا ليكونوا فاعلين في مجتمعهم ومستعدين للانخراط في سوق العمل بكفاءة وسهولة أكبر."

وأضاف المعايطة: "أتقدم بالشكر لجميع أهالي وأبناء منطقة ناعور والمناطق المجاورة على دعمهم ومساندتهم لهذا البرنامج، وكذلك أود أشير إلى الجهود التي تبذلها كافة الجهات الأخرى المسانِدة. سنواصل نهجنا القائم على دعم المجتمع المحلي وربط استثماراتنا المجتمعية مع الاحتياجات المُلِحّة للمجتمع بما يسهم في معالجة تحديات وأوجه الاستدامة بحلول فعالة."

يُذكر أنّ المرحلة الأولى من البرنامج والتي اختُتمت في شهر آب من العام الحالي 2017 شهدت مشاركة كبيرة من المجتمع المحلي؛ حيث وصل عدد المستفيدين إلى 200 شاب وشابة من منطقة ناعور والمناطق المجاورة لها، محققة أهدافها، ومعززة قدرات المستفيدين في عدة مجالات.