أورنج الأردن تُوقّع اتفاقية حصرية لتوفير خدمات الاتصالات على متن حافلات رؤية عمان   |   تقنية عرض النقاط الكمومية من سامسونج تحصل على اعتماد 《خالية من الكادميوم》 وشهادة SGS   |   فندق Signia by Hilton Amman يرحب بضيوفه في ليالي سحور رمضانية مميزة   |   الحرب الساخنة بين الولايات المتحدة والصين   |   《جامعة فيلادلفيا تطلق 》مسابقة فيلادلفيا الرمضانية《 2025》 لتعزيز الإبداع بين الطلبة وأعضاء الهيئتين الأكاديمية والإدارية*   |   ارتفاع شعبية أكياس النيكوتين في ويلز: خيار عملي وخالٍ من الدخان   |   الدليل الحقيقي للنقاط الكمومية] ابتكارات سامسونج تعيد تعريف معايير جودة الصورة     |   مؤسسة أورنج الأردن تخرّج الفوج الخامس من أكاديمية البرمجة عبر برنامج "تنمية المهارات الرقمية والتوظيف   |   الدكتور العياصرة: 30 بحثا في المؤتمر الدولي الأول للمكتبة الوطنية في نيسان المقبل    |   طالب عمان الأهلية الجعفري يفوز بفضية الدوري العالمي للكراتيه 《هانغزو》 2025   |   مذكَّرة تفاهم بين صندوق 《نافس》وجامعة الإسراء     |   شركة إجارة للتأجير التمويلي تقيم حفل إفطارها السنوي   |   تأييد كبير من الخبراء للمنتجات البديلة كأدوات لمكافحة التدخين الفاعلة على هامش القمة الثانية عشرة للسجائر الإلكترونية   |   بنك الأردن يعلن نتائجه المالية للعام 2024 ويواصل التوسع الإقليمي ويوصي بتوزيع 18% أرباحاً نقدية على المساهمين   |   موسى أحمد السكافي يعلن ترشحه لانتخابات نقابة المقاولين عن الفئات العليا كمرشح مستقل   |   طارق محمد يحصل على شهادة الدكتوراه الثانيه .. مبروك   |   جامعة فيلادلفيا تبحث سبل التعاون الأكاديمي مع جامعة آسيا والمحيط الهادئ للتكنولوجيا والابتكار في ماليزيا   |   الرواشدة: الرعاية الملكية لمهرجان جرش تقترن بأهمية الأردن ورسالته الحضارية والإنسانية   |   خدمة إضافة بطاقات Visa إلى محفظة Google Wallet متاحة الآن في الأردن   |   تقليل خطر الإصابة بأمراض القلب السنوس وأكياس النيكوتين: الخيار الأقل ضررًا     |  

العاملين بالنقل الجوي’ تنجح بتحقيق مكتسبات مالية للعاملين بالملكية - بيان


العاملين بالنقل الجوي’ تنجح بتحقيق مكتسبات مالية للعاملين بالملكية - بيان
 
المركب 
قالت النقابة العامة للعاملين في النقل الجوي والسياحة انها توصلت مع ادارة شركة الملكية الاردنية لاتفاق تم اعتماده من قبل مجلس ادارة الشركة تضمن اقرار زيادة سنوية اعتبارا من 1/7/2017 للعاملين الذين تقل رواتبهم عن 3000 دينار وبحد اعلى 50 دينار وادنى 10 دنانير مع استحداث نظام حوافز للعاملين ذو الاداء المتميز.
وقالت النقابة في تعميم اصدرته للعاملين في الشركة حمل توقيع رئيس النقابة يوسف قنب ان الاتفاق الموافق عليه من قبل الادارة تضمن اعتماد الترفيعات الواجبة حسب سلم الرواتب المستحدثة خلال فترة شهرين الى ثلاث شهور من تاريخه بحيث تترافق الترفيعات مع اعادة هيكلة تنوي الشركة القيام بها.
كما تضمن تمديد فترة التسريح الاحتياري للعاملين والذي انتهت مع نهاية شهر نيسان الماضي حيث تم التوافق على التمديد حتى نهاية شهر ايار الحالي.
ونوهت النقابة في تعميها ان التوافق الذي تم التوصل اليه جاء بعد مفاوضات مطولة ونزاع عمالي مع ادارة الشركة حول مطالب تقدمت بها النقابة تضمنت زيادة سنوية واقرار سلم الترفيعات وغيرها،  وقد شارك في المفاوضات بين النقابة وادارة الشركة وزارة العمل، ولجنة العمل والتنمية الاجتماعية في مجلس النواب.
واكدت النقابة انها بذلت جهودها لاقرار الزيادة السنوية للعاملين من منطلق معرفتها للظروف المعيشية الصعية التي يمر بها العاملين، وانها اصطدمت بداية بوجود ظروف مالية صعبة تعاني منها الشركة كادت ان تحول دون اقرار مطالب النقابة العادلة، بيد ان اصرار الهيئة الادارية على مطالبها ساهم في انجاز الاتفاق.
وتمنت النقابة في ختام تعميها ان تنهض الملكية الاردنية من ظرفها المالي الصعب وتتجاوز ازمتها لتبقى سفير الاردن للعالم.