البدادوة : أصبح ارسال الملفات وانجازها مجرد اوراق مثل كل عام دون معالجة حقيقية للمخالفات التي ترد ضمن صفحات التقرير .   |   سامسونج للإلكترونيات تعلن عن استراتيجيتها لتحويل منشآتها حول العالم إلى مصانع قائمة على تقنيات الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030   |   بنك الأردن يسجل نمواً في أرباحه بنسبة 25.7% خلال 2025   |   Orange Money Launches Exclusive Ramadan Offers   |   مهرجان جرش للثقافة والفنون ذراع داعم للثقافة الاردنية   |   سفارة الدولة في عمّان تشرف على تنفيذ مبادرات رمضان في الأردن   |   ​استدامة الضمان: الواقع المالي وفرص الإصلاح   |   صوت الأردن عمر العبداللات يطرح أغنيته الوطنية الجديدة 《 محصنة يا بلادي 》   |   اهتمام خليجي بأجهزة التعليم الأردنية… طلب لشراء كامل الكمية من أجهزة TAG-EDU وأجهزة 《آيباد التعلم》   |   أسرة تطبيق أشيائي MyThings تقيم افطار رمضاني مميز – صور   |   جامعة فيلادلفيا تشارك في لقاء وزارة الشباب لتعزيز الشراكة وتمكين الطلبة   |   هاتف Galaxy S26 Ultra: الهاتف الأول والوحيد الذي يتبنى الخصوصية كجزء من هندسة الشاشة   |   وكالة بيت مال القدس ترسم البسمة على وجوه 500 يتيم في إفطار رمضاني بالقدس   |   بيان صادر عن المنتدى العالمي للوسطية حول المخاطر التي تستهدف المسجد الأقصى المبارك   |   الحجاج: نسور سلاح الجو الأردني درع السيادة وحماة سماء الوطن   |   إشهار 《تيار العمل النقابي》 داخل نقابة الفنانين الأردنيين.   |   محمد النعيمات من ايل وقصة نجاح لمشروعه الريادي المهني من خلال مركز تطوير الاعمال BDC.   |   مدة عطلة العيد المتوقعة في الأردن   |   البريد الأردني الطرود البريدية وطرود التجارة الإلكترونية تعمل بشكل اعتيادي وطبيعي.    |   مداخلة د. محمد ابو حمور على نشرة اخبار راديو البلد حول التاثيرات الاقتصادية للحرب والاجراءات الحكومية المطلوبة   |  

  • الرئيسية
  • نكشات
  • هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟

هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟


   هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟

 

هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟

 

معظم العائدين إلى سوق العمل من متقاعدي المبكر هم من أصحاب الرواتب التقاعدية الضعيفة، وعودتهم إلى العمل بهدف تلبية احتياجاتهم المعيشية الأساسية، وهؤلاء على الأغلب لا يقومون بإبلاغ مؤسسة الضمان عن عودتهم إلى العمل حتى لا يخسروا نصف رواتبهم التقاعدية على الأقل، وفقاً لقواعد الجمع بين راتب التقاعد المبكر والأجر من العمل الجديد. وغالباً ما يلتحق هؤلاء بأعمال ووظائف ذات أجور ضعيفة أيضاِ، لذا يفضل معظمهم عدم إبلاغ الضمان حتى يحافظوا على رواتبهم التقاعدية المبكرة كاملة غير منقوصة، وتتحقق الغاية من عودتهم إلى العمل بتعزيز مصادر دخلهم، ويكون لهذه العودة جدواها.

 

أعرف أن القانون قانون، ويجب إنفاذه على الجميع، ومع ذلك أرى أن بالإمكان التفكير بمعادلة منصفة لذوي الرواتب التقاعدية المتدنية بما يسمح لهم بالعمل ضمن شروط أكثر يُسراً ودون أن تتأثّر رواتبهم كثيراً. 

 

(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).

 

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 

 

الحقوقي/ موسى الصبيحي

 

#المؤسسة_العامة_للضمان_الاجتماعي

#رئاسة_الوزراء