إنهاء الصراع العربي الأسرائيلي أو استمراره بيد الإدارة الأمريكية   |   سماوي يلتقي سلامة ولحود ويبحثان سبل التوأمة بين مهرجان جرش والمهرجانات اللبنانية   |   اللجنة التنفيذية لشؤون التربية والتعليم في 《الميثاق الوطني》تصدر توصيات حول نظام الثانوية العامة الجديد (نظام الحقول   |   شركة زين تطلق دليل إمكانية الوصول الشامل لتهيئة مبانيها ومرافقها للأشخاص ذوي الإعاقة   |   فعالية رياضية نوعية تشعل أجواء الحماس في جامعة فيلادلفيا   |   مذكرة تفاهم بين الضمان الاجتماعي والبوتاس العربيّة لتنظيم إجراءات تسديد الاقتطاعات المستحقة من رواتب المتقاعدين   |   ACY Securities تحتفل بالذكرى الخامسة عشرة وتؤكد دورها في تطوير الأسواق المالية الأردنية والإقليمية   |   جهود الإعلام الأردني تعزز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع   |   مؤسسات المجتمع المدني وتحقيق مستهدفات التحديث الاقتصادي   |   أبوغزاله يعرض رؤيته لإصلاح الأمم المتحدة أمام دبلوماسيين من 30 دولة   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين: - مشرف أنظمه وشبكات في مركز الحاسوب.   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين: - فني صيانة الكترونيات في مركز الحاسوب.   |   ديانا كرزون تسحر الجمهور بأحدث أعمالها الغنائية 《دوخني》   |   ماذا على مؤسسة الضمان أن تفعل في المرحلة القادمة.؟    |   عمّان الأهلية تنظّم ندوة عن الصناعات الدوائية ويوما طبيا في عين الباشا   |   زين تدخل في شراكة مع المنتدى الدولي لأعمال الإعاقة كأول شركة اتصالات في المنطقة   |   مجموعة الخليج للتأمين – الأردن تعزز ريادتها في قطاع التأمين بعد فوزها بجائزة   |   شركة ميناء حاويات العقبة تكشف عن أبرز مؤشرات أدائها التشغيلي لشهر تشرين الثاني 2025   |   لجنة الاقتصاد والاستثمار في حزب الميثاق الوطني تبحث تعزيز بيئة الأعمال في العقبة   |   مشاركة واسعة في البطولة السعودية للهواة على ملاعب نادي ديراب للجولف   |  

  • الرئيسية
  • نكشات
  • هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟

هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟


   هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟

 

هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟

 

معظم العائدين إلى سوق العمل من متقاعدي المبكر هم من أصحاب الرواتب التقاعدية الضعيفة، وعودتهم إلى العمل بهدف تلبية احتياجاتهم المعيشية الأساسية، وهؤلاء على الأغلب لا يقومون بإبلاغ مؤسسة الضمان عن عودتهم إلى العمل حتى لا يخسروا نصف رواتبهم التقاعدية على الأقل، وفقاً لقواعد الجمع بين راتب التقاعد المبكر والأجر من العمل الجديد. وغالباً ما يلتحق هؤلاء بأعمال ووظائف ذات أجور ضعيفة أيضاِ، لذا يفضل معظمهم عدم إبلاغ الضمان حتى يحافظوا على رواتبهم التقاعدية المبكرة كاملة غير منقوصة، وتتحقق الغاية من عودتهم إلى العمل بتعزيز مصادر دخلهم، ويكون لهذه العودة جدواها.

 

أعرف أن القانون قانون، ويجب إنفاذه على الجميع، ومع ذلك أرى أن بالإمكان التفكير بمعادلة منصفة لذوي الرواتب التقاعدية المتدنية بما يسمح لهم بالعمل ضمن شروط أكثر يُسراً ودون أن تتأثّر رواتبهم كثيراً. 

 

(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).

 

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 

 

الحقوقي/ موسى الصبيحي

 

#المؤسسة_العامة_للضمان_الاجتماعي

#رئاسة_الوزراء