قرارات الحكومة وعين الأردنيين..   |   120 شابًا يشاركون في تدريب متخصص للوقاية من العنف ضد النساء والفتيات   |   زين تنظّم بطولتها للبادل بمشاركة 56 لاعباً ضمن 28 فريق   |   نشاط تطوعي لنادي الأرينا وقسم البصريات بجامعة عمان الأهلية في روضة ومدارس اللاتين – الفحيص   |   شراكة بين مجموعة عليان والمناصير للزيوت والمحروقات لتشغيل شواحن متطورة في محطات المناصير   |   الصفدي: يحق لنا التباهي بحكمنا الهاشمي ونفخر بدفاع الملك عن غزة    |   آل 《جبر》 يقيمون قداس راحة النفس وبيت عزاء ابنهم المرحوم 《رائد》 في عمان    |   إلى المديرة إيمان ابو سفاقة مديرة مدرسة النهضة الأساسية المختلطة...   |   المعركة وعوامل النصر والهزيمة ...   |   برنامج Jordan Source ينهي مشاركته في فعاليات منتدى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2024 بنجاح   |   المهرجان الثقافي الدولي للفن التشكيلي المعاصر في الجزائر   |   سيناريوهات ثلاثة: أحلاها مر ... ولكن!   |   《جو أكاديمي》 ترعى الجلسة الحوارية لمنتدى الاستراتيجيات الأردني مع دولة رئيس الوزراء     |   وزير الثقافة يطلع على تجربة الكويت الإعلامية   |   بيان صادر عن المنتدى العالمي للوسطية   |   فلاح الصغيّر نقيبًا لنقابة شركات الدعاية والإعلان وخدمات التسويق   |   تجارة عمان تستضيف بعثة تجارية تونسية   |   مراقب الشركات : تحقيق التنمية المستدامة يتطلب استثمارا بالموارد البشرية   |   تخريج 21 مشاركة ببرنامج Female Future   |   بَــعــدَ أَن تَــقــفِــز بــالــمــظــلَّـة ؟!   |  

اتفاقية بين «البوتاس» ونقابة المناجم تنهي المطالب العمالية


اتفاقية بين «البوتاس» ونقابة المناجم تنهي المطالب العمالية
المركب
وقعت شركة البوتاس العربية والنقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين اتفاقية عقد عمل جماعي تنهي المطالب العمالية وفق أحكام قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته.
الاتفاقية التي وقعت بحضور وزير العمل علي الغزاوي تنص بأن يقوم الفريق الاول(شركة البوتاس العربية) بتصنيف عقود عاملين (بنظام المياومة السابق) والذين يعملون بعقود عمل محددة المدة وفقا لسياسة الشركة وحسب الاصول لمن أمضى خدمة ثلاث سنوات في الشركة على دفعتين (50%) في عام 2017، و(50%) في عام 2018، تثبيت حق الحصول على منحة دراسية لمن أمضى (20) سنة خدمة فعلية في الشركة ولم يحصل على أي بعثة بالتنافس سواء مع العاملين او مع المتقاعدين بعد انتهاء خدمته في الشركة وحسب نظام البعثات المعمول به، شمول الموظفين الذين لم يتم شمولهم سابقا في صندوق بوليصة التأمين ممن لم يقوموا بالتوقيع على ورقة المنافع، ولم يقوموا برفع قضايا عجز ودفع 40% مما قد يستحق لهم من الصندوق، ودفع الباقي لهم عند نهاية خدمتهم، وضع سقف أعلى لاقتطاع المعالجات الشهرية لتصبح (50) دينارا، تعديل نظام التأمين الصحي لأبناء المتوفين على رأس عملهم، شمول الادوية النفسية في مظلة التأمين الصحي.
وأكد وزير العمل حرص الوزارة الدائم على تهيئة وإدامة أجواء وبيئة عمل مناسبة يسودها الود والتفاهم والتقدير المتبادل، والتأكيد على توطيد علاقات العمل الطيبة بين العمال وأصحاب العمل، مشددا على الحرص المشترك لاستمرارية التطوير والنهوض بالعمل في مؤسسات الدولة بغية تنمية ورفد الاقتصاد الوطني.
وقال الغزاوي ان الوزارة تابعت عن قرب موضوع المفاوضات المباشرة بين جميع الأطراف لتقريب وجهات النظر الذي أثمر هذا اليوم عن توقيع الاتفاقية، مؤكدا حرص الوزارة على حماية حقوق العمال في جميع المنشآت الى جانب الاهتمام والرعاية التي توليها للمستثمرين ولأصحاب العمل.
من جهته، قال رئيس لجنة العمل والتنمية الاجتماعية النيابية النائب خالد الفناطسة انه تم التوافق خلال الاجتماع الذي عقد أمس على تلبية مطالب العاملين في شركة البوتاس العربية بعد جهود مشتركة وتنسيق مع الحكومة، ممثلة في وزارة العمل على مدار الأيام السابقة، حيث تابعت لجنة العمل الاتصالات مع جميع الاطراف للوصول الى رؤية ترضي جميع الاطراف تكللت بالنجاح وأثمرت عن توقيع هذه الاتفاقية، وعبر عن شكره وتقديره لرئيس الوزراء وطاقم وزارة العمل وممثلي النقابة والشركة لجهودهم في حل المشكلة.
من جانبة أكد رئيس مجلس ادارة شركة البوتاس العربية جمال الصرايرة حرصه على التوافق فيما بين الشركة والموظفين للوصول الى أرضيات مشتركة تضمن حقوق العاملين، مثمنا الدور الكبير الذي قامت به الحكومة ممثلة بالمتابعة الحثيثة لرئيس الوزراء الدكتور هاني وكل من وزير العمل ولجنة العمل النيابية واعضاء النقابة.
وشارك في الاجتماع الأمين العام للوزارة فاروق الحديدي، رئيس فرع البوتاس محمد الرواشدة، ماجد العضايلة نائب رئيس النقابة العامة، وشتيوي الجعارات أمين سر النقابة العامة ومدير مديرية علاقات العمل بالوزارة عدنان دهامشة.