علم البيانات: مهارات تحليلية. تقنيات ثورية. رؤى   |   الرئيس الأميركي: «محلل سياسي» و«مقدر مواقف» و«مطفئ حرائق» فحسب؟!!   |   هيئة تنشيط السياحة تنظم ورشة عمل تشاركية لمكاتب سياحة اردنية مع نظرائها من مكاتب السياحة السنغافورية، بهدف تعزيز التعاون السياحي بين البلدين.    |   وزير العمل يلتقي المدير الإقليمي لمنظمة العمل الدولية   |   انخفاض ملموس على درجات الحرارة اليوم وطقس لطيف في أغلب المناطق   |   الحاجة إلى ميثاق جديد للأمم المتحدة لعالم متعدد الأقطاب   |   بنك الأردن يحصد جائزة أفضل بنك في التمرين الوطني للأمن السيبراني للمؤسسات المالية لعام 2024   |   عمان الاهلية تستقبل وفداً من جامعة توينتي وشركة AgriWatch الهولنديتين   |   أورنج الأردن ترعى مسابقة 《أكاديمية حكيم السنوية》 لدعم الابتكار في قطاع الرعاية الصحية    |   معرض عمان الدولي للكتاب 2024 يواصل فعالياته لليوم الخامس بعدد من الندوات..   |   تزوير التقارير الأممية.. مصادر سودانية تكشف 《حيلة》 البرهان لطمس الحقائق   |   منصّة زين تعقد معسكراً تدريبياً مكثّفاً في ريادة الأعمال بحضور 70 مشارك   |   أورنج الأردن تعقد تدريباً لبناء مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة في عدد من المجالات   |   الشيخ منصور بن جبر آل ثاني رئيسًا فخريًا لمبادرة 1233352 لدعم ذوي الهمم ومرضى السرطان    |   . عبد الرحمن: (طوفان الأقصى) كشفت الوجه والمضمون الحقيقي لإسرائيل محلياً وعربياً ودولياً   |   سمو الاميرة سناء عاصم تقدم واجب العزاء لآل أبزاخ وآل سعاده بوفاة المرحومه الحاجة فرحه سعاده   |   هواجس الاردنيين في محضر اجتماع  امام من يهمه الامر*    |   تعديل إيجابي مهم بشأن الأجر الخاضع لاقتطاع الضمان.   |   سلسلة Galaxy S24 تتوسع بإطلاق S24 FE لتجربة متميّزة تتيح قدرات الذكاء الاصطناعي في Galaxy لعدد أكبر من المستخدمين   |   5 مقاولات فلسطينية ناشئة تشارك في معرض 《إكسباند نورث ستار》 دبي 2024 برعاية من وكالة بيت مال القدس الشريف   |  

مثال على موظف عام سيُحال على التقاعد المبكر


مثال على موظف عام سيُحال على التقاعد المبكر

 

 

مثال على موظف عام سيُحال على التقاعد المبكر

 

تواصل معي موظف يعمل مُستخدَماً لدى أمانة عمّان الكبرى يقول بأن عمره 49 عاماً، وخدمته حوالي (27) سنة وراتبه الاجمالي الخاضع لاقتطاع الضمان (420) ديناراً، وقد أبلغته الأمانة بأنه في حال تقدمَ باستقالة خلال شهرين سيتم منحه حافزاً مالياً (مكافأة) بمقدار راتبين أي (840) ديناراً فقط. وإذا لم يستقل من تلقاء نفسه خلال الفترة المحددة، سيتم إنهاء خدماته ولن يحصل على أي حافز مالي أو مكافأة.!

 

مؤسف حقاً ما يحصل في مؤسسات القطاع العام، وفي أمانة عمان تحديداً، التي أصبحت تحذو حذو بعض مؤسسات القطاع الخاص وتعطي حوافز لتشجيع موظفيها على التقاعد المبكر..

هذا المستخدم الذي أشرت إليه سيتم خصم (12%) من ناتج معادلة احتساب راتبه التقاعدي في حال تقاعده عند هذه السن.

وسيحصل على راتب تقاعد مبكر مقداره حوالي (325) ديناراً.

 

السؤال؛ كيف سيكفي هذا الراتب لسد احتياجات أسرته المكوّنة من زوجة وأطفال وشباب على مقاعد الدراسة الجامعية.. وكان بالإضافة إلى راتبه يعمل عملاً إضافياً في نفس الأمانة، فكان دخله من العمل (الراتب والإضافي) يزيد على (500) دينار.. فكيف سيعيش وأسرته على دخل أقل من ذلك بحوالي (40%)، سيما وأنه لا يستطيع أن يجمع بين راتبه التقاعدي المبكر أو أي جزء منه في حال التحاقه بعمل بعد تقاعده إلا بعد مرور (24) شهراً على تخصيص راتبه المبكر.؟!

 

أجيبونا أيها السادة؛ هل من مصلحة الدولة أن ينزلق هذا المستخدم العام وأسرته إلى دائرة العوز والفاقة.؟!

 

(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).

 

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 

 

الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي