الفِراسة في الرجال.. حين تُقرأ النوايا قبل أن تُكشف الأقنعة   |   بمشاركة 45 باحثا من 19 دولة ..مؤتمر 《المكتبات الوطنية ودور المحفوظات ودورها في حفظ الذاكرة الوطنية》 ينطلق الثلاثاء    |   《المتكاملة للنقل المتعدد تعقد اجتماع هيئتها العامة وتستعرض أداءها المالي وخططها لعام 2025》   |   سامسونج وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي يرحّبان بانضمام خمسة قادة شباب جُدد إلى مبادرة (Generation17)   |   وفد تجاري اردني يشارك بمعرض في باكستان   |   《طلبات》 الأردن وجامعة الحسين التقنية تتعاونان لتمكين الشباب الأردني من خلال التعليم التقني والتدريب المهني   |   زين والأردنية لرياضة السيارات تُجددان شراكتهما الاستراتيجية   |   بحث تعزيز التعاون بين غرفتي تجارة عمان ورام الله والبيرة    |   كمال قناش يفوز ببطولة الدارتس التصنيفية   |   مصادر : حركة 《حماس》 تتعرض لضغوطات عربية “هائلة” لنزع سلاحها أو مغادرة غزة 《مؤقتًا》.. رسائل تهديد أمريكية ـ إسرائيلية وتحذير من اغتيالات كبيرة لقادة الحركة ستُنفذ قريبًا   |   《القسام》: أوقعنا قوة صهيونية بين قتيل وجريح واستهدفنا 3 جرافات جنوبي خان يونس   |   تحذّير من شراء المسكوكات غير المدموغة بختم رسمي   |   نائب يدعو إلى حظر 《مسيرات》الجمعة   |   الدفاع المدني في غزة يحذر من توقف سيارات تابعة له عن العمل بسبب نفاد الوقود   |   (4) شروط للحصول على راتب اعتلال العجز الطبيعي   |   الفوسفات: لا صحة لما يتم تداوله حول قرارات لمجلس إدارة الشركة 18/04/2025   |   أورنج الأردن تطلق مبادرة ميدانية غير مسبوقة للقاء زبائنها بشكل مباشر، شارك فيها أكثر من 1100 موظف   |   الأردنيون خلف نشميات السلة في مواجهة ايران اليوم    |   الفوسفات : توزيع الأرباح النقدية على المساهمين في الثامن والعشرين من الشهر الحالي   |   عمان الأهلية تحتفل بيوم العلم الأردني بأجواء مميزة   |  

لماذا أُلغيت الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج/الزوجة.؟


لماذا أُلغيت الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج/الزوجة.؟

 

 

لماذا أُلغيت الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج/الزوجة.؟

 

حدّد نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024 الإجازة بدون راتب بأربعة أشهر في السنة وبما لا يزيد على (12) شهراً طيلة مدة خدمة الموظف في القطاع العام، بصرف النظر عن سبب طلب الإجازة.!

 

أنا الآن لا أتحدث عن الإجازة بدون راتب لغايات العمل خارج المملكة مثلاً، لكنني أتحدث عن الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج أو الزوجة الذي يخرج للعمل أو الدراسة خارج المملكة، فلماذا يُمنع الموظف أو الموظفة من أخذ إجازة بدون لمرافقة زوجته/زوجه الذاهب للعمل أو الدراسة خارج المملكة، وهو ما كان مسموحاً به سابقاً.؟!

 

هل فكّر واضعو نظام الموارد البشرية بهذا الموضوع، وبآثاره الاجتماعية والاقتصادية مثلاً..؟!

وإذا فكّروا ما هو مبرّرهم لإلغاء الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج أو الزوجة، علماً بأن قانون الضمان مرن بما فيه الكفاية بحيث يسمح للموظف المجاز بدون راتب في مثل هذه الحالة بالاشتراك بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بصفة اختيارية، أي يُمكّنه من الاستمرار بالاشتراك دون أي انقطاع ما يُحافظ على حقوقه التأمينية وفترات خدمته واشتراكه، بحيث يُعتبَر اشتراكه الاختياري استئنافاً لاشتراكه من خلال عمله في القطاع العام.؟!

 

هل يوعز دولة رئيس الوزراء بدراسة هذه المسألة المهمة، وإيجاد حل مناسب لها.؟!

 

(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).

 

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 

 

الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي