عطية : زيارة ولي العهد الى ألمانيا تحقيق لشراكة دائمة تجمع الأردن والاتحاد الأوروبي   |   أكاديمية البشائر النموذجية تقيم فعالية 《سوق عكاظ》   |   الشيخ تركي عقلة اخوارشيدة الخزاعلة 《أبو سيف》سلامات   |   البنك الأردني الكويتي يطلق أغنية وطنية جديدة احتفالاً بتأهل النشامى التاريخي لكأس العالم   |   حزب الإصلاح يحسم السبت ملف الأمانة العامة بين الباشا محمد السرحان والمحامي حسام الخصاونة خلفاً للعماوي   |   أكاديمية البشائر النموذجية تنظم يومًا علميًا مميزًا   |   هيئة تنشيط السياحة، وبالتعاون مع سفارة المملكة الأردنية الهاشمية في موسكو، تنظم حفل استقبال بمناسبة الذكرى الثمانين لاستقلال المملكة   |   أوبريت 《أردن دار الحب》... ملحمة وطنية بروح أردنية وإنتاج بطريركية الروم الأرثوذكس المقدسية   |   حتى نجوع   |   Orange Jordan Honors Employees Under the Innovation & Growth Opportunities’ Program   |   《المنتخب كلّه زين》 إهداء من زين - راعي الاتصالات الحصري للنشامى   |   العب بدون حدود: سامسونج الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تقدم تجربة الألعاب المحمولة المثالية عبر تعاون مع رازر   |   البنك العربي الراعي البلاتيني لملتقى التدقيق الداخلي الأردني 2026   |   ڤاليو تعيّن عودة الفاخوري، لاعب المنتخب الأردني ونادي بيراميدز ، سفيرًا لعلامتها التجارية   |   عامر عصام الخالدي .. مبارك التخرج من جامعة جدارا    |   الهيئة الخيرية الأردنية الهاشمية تُسيّر خامس قافلة إغاثية إلى لبنان   |   سرايا إينترتينمنت وفندق الرويال عمّان يعلنان إطلاق 《SARAYA WORLD CUP 202》 الأضخم في العاصمة   |   جورامكو تحتفي بعام قياسي من الأداء التشغيلي المميز والنمو عبر توزيع مكافآت تصل إلى 12 أسبوعاً على موظفيها   |   ضربة الثلاثاء والحذر الخليجي    |   الخصاونة الأوفر حظاً لأمانة 《الإصلاح》... دعم واسع وخبرة قانونية ترجّح كفته قبل انتخابات    |  

  • الرئيسية
  • مقالات
  • أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..

أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..


أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..
الكاتب - موسى الصبيحي

 

تعقيباً على بلاغ رئيس الوزراء..

أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..

يستند البلاغ الذي أصدره رئيس الوزراء قبل ثلاثة أيام لجميع دوائر ومؤسسات القطاع العام والذي وجّه فيه إلى عدم إنهاء خدمة أي موظف يصل السن القانونية ولم يكن قد أكمل المدة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الضمان، وأن يتم التمديد له سنة فسنة ولمدة أقصاها (5) سنوات، إلى نص البند "1" من الفقرة "أ" من المادة (173) من نظام الخدمة المدنية الذي ينص على الآتي: 
(تنهى خدمة الموظف الخاضع لقانون الضمان الاجتماعي بقرار من مجلس الوزراء للموظف من الفئة العليا، وبقرار من الوزير بناءً على تنسيب الأمين العام للموظف من الفئات الأخرى إذا أكمل الستين من عمره للموظف وخمسة وخمسين للموظفة، إلا أنه يجوز تمديد خدمة الموظف سنة فسنة لمدة لا تزيد على خمس سنوات بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير لاسباب تعود للمصلحة العامة، اما اذا كان التمديد لاستكمال مدة حصول الموظف على راتب تقاعدي فيكون ذلك بقرار من مجلس الوزراء لموظفي الفئة العليا وبقرار من الوزير بناء على تنسيب الامين العام لباقي الموظفين).

هذا النص جيد، لكنه غير كافٍ، ولا يحقق الحماية اللازمة لكافة الحالات، لذا أدعو رئيس الوزراء إلى تعديله بحيث لا يتم تحديد سقف لعدد سنوات التمديد للموظف في حال أنه لم يكمل بعد مدة الخدمة"الاشتراك بالضمان" الموجبة لاستحقاق راتب التقاعد، وأن يتم الإبقاء عليه في الخدمة ولا يتم إنهاء خدماته ما دام راغباً بذلك مهما بلغ عمره وذلك إلى حين استكماله لمدة الاشتراك الموجبة لاستحقاقه راتب تقاعد الضمان.

هذا التعديل ضروري ويُنصِف الحالات التي تدخل الخدمة المدنية في القطاع العام بسن متأخرة، كما يفيد الموظف العام الذي أعطيت له إجازة بدون راتب أثناء خدمته وفاتَه أن يشترك خلالها بالضمان الاختياري. كما أن هذا التعديل يعزّز الحماية الاجتماعية للمواطن (للموظف وأسرته) لا سيما وأنه ليس بمقدور كل موظف تُنهَى خدماته بعد سن الستين ولم يستكمل مدة اشتراكاته بالضمان التي تؤهّله لاستحقاق راتب التقاعد أن يشترك بالضمان بصفة اختيارية لإكمال المدة اللازمة نظراً لكلفتها عليه ولفقدانه دخله من العمل.

(سلسلة معلومات تأمينية توعوية بقانون الضمان نُقدّمها بصورة مُبسّطة ويبقى القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه هو الأصل - يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والمعرفة مع الإشارة للمصدر).

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 
الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي