اوكرانيا في حرب القرابين و ضغط الثعابي   |   عمّان الأهلية تستضيف امتحان تدريب طلبة كليات الصيدلة لإقليم الوسط بالتعاون مع نقابة الصيادلة الأردنيين   |   ليث حسام العلاونه الف مبرووووووووووووك   |   العثور على أجزاء من حطام مسيرة في منزل بالكرك بعد اعتراضها   |   تقرير :عدد مصابي الجيش الأمريكي بالحرب مع إيران يرتفع بصورة مفاجئة   |   KACE Grants Orange Jordan the 6-Star Recognized for Excellence Certificate from EFQM   |   شراكة بين 《طلبات الأردن》ومؤسسة تضامن لتسهيل التبرعات وتعزيز العمل الخيري   |   أحمد سعد ..يحقق حلمه في الوقوف على خشبة مسرح جرش في دورته الـ40   |   محاضرة للعالم الأردني ثقيف الخصاونة بصيدلة عمّان الأهلية حول الطب التجديدي والعلاج الشخصي   |   دورة تدريبية بزراعة الخلايا والأنسجة في مركز البحوث الدوائية والتشخيصية في عمّان الأهلية   |   الحاج توفيق: عمق العلاقات الأردنية السعودية يؤهل للانتقال نحو التكامل الاقتصادي   |   هل ستضيع الضفة الغربية كما ضاعت فلسطين ال ٤٨   |   البنك الأردني الكويتي ومؤسسة إنجاز يوقعان اتفاقية لإطلاق برنامج 《طريقي إلى النجاح》   |   عمّان الأهلية تَتَصدّر بالمركز الأول على مستوى الجامعات الأردنية بمسابقة FinTech Rally 2026   |   بيان صادر عن المكتب السياسي لحزب الميثاق الوطني   |   تجارة الأردن والغرفة العربية البريطانية تبحثان برنامج عمل مشترك   |   ​ما السبيل لشمول كل العمالة غير الأردنية بمظلة الضمان؟   |   حزب الإصلاح يواصل جلساته الحوارية حول مشروع قانون الإدارة المحلية من محافظة البلقاء   |   جمعية أدلاء السياح تثمّن إشراك أدلاء جرش المحليين لأول مرة في مهرجان جرش   |   حزب الميثاق الوطني يختتم مؤتمره العام الثاني باستكمال انتخاب قياداته   |  

اضراب للعاملين في كافة مرافق شركة ميناء حاويات العقبة


اضراب للعاملين في كافة مرافق شركة ميناء حاويات العقبة

المركب

: اعلنت النقابة العامة للعاملين في الموانىء والتخليص في كتاب لها يحمل الرقم ن ع /59 /2016 والموجه الى السادة شركة ميناء حاويات العقبة عن البدء بالاضراب في كافة المرافق التابعة لشركة ميناء حاويات العامة اعتبارا من الدقيقة الاولى من صباح يوم السبت الموافق 25-6-2016 استناداً الى المادة 135 من قانون العمل الاردني ، حتى يتم احترام قرار وزير العمل الاردني واحترام القوانين الاردنية ذات الصلة ، محملة المسؤولية الكاملة عن الآثار التي ستلحق بالاقتصاد الوطني نتيجة هذا الاضراب .


واوضحت النقابة في كتابها بانها حاولت بكافة الوسائل باقناع الشركة باحترام الاستشارة القانونية الصادرة عن وزارة العمل من اجل تفادي النزاع العمالي في هذا التوقيت الحساس الا ان اصرار الشركة على الاعتداء على الحقوق المكتسبة ساهم في وصول الحوار الى طريق مسدود .

وبينت النقابة في كتابها بان الاستشارة القانونية الصادرة عن وزارة العمل تؤكد على الحق الافضل بس ساعات عمل يوميا خلال شهر رمضان المبارك لكافة العاملين في الشركة واحتساب العمل الاضافي قيما زاد عن ستة ساعات يومياً ، حيث اكدت الوزارة بوجوب التطبيق كما جرت العادة في السنوات السابقة مما يعني ان وقت الفطور 45 دقيقة ووقت السحور 45 دقيقة ووقت صلاة الفجر والمغرب 15 دقيقة لكل صلاة هي ايضا حق افضل نظرا لانها مطبقة منذ تأسيس الشركة في العام 2005م.

مبينة بان اجبار الشركة للعاملين بالبقاء 8 ساعات عمل لكل وردية بدون عمل اضافي واعتبار وقت الفطور او السحور ووقت الصلاة الذي يقع ضمن الوردية غير مدفوعة الاجر وعلى حساب الموظفين يشكل مخالفة واضحة وصريحة لقانون العمل الاردني المادة 4 .