بعد حوار موسع في المحافظات حزب الإصلاح يطرح ورقة موقفه حول مشروع قانون الإدارة المحلية قبيل مناقشته تحت القبة   |    ميزة الإعانة السمعية Hearing Aid في سماعات Galaxy Buds من سامسونج تحصل على تصريح إدارة الغذاء والدواء الأمريكية   |   مجموعة المطار الدولي تواصل تعزيز تجربة المسافرين والاستدامة والربط الجوي في مطار الملكة علياء الدولي خلال النصف الأول من عام 2026   |   《 أهلنا وناسنا 》 صوت الأردن عمر العبداللات والبنك الأردني الكويتي يحتفيان بالأردن في 12 أغنية    |   مفهوم الحماية بين الحد الأدنى لراتب التقاعد والحد الأدنى للأجور ​   |   منتدى الفكر العربي يعقد لقاءً تشاوريًا مع الإعلاميين لتعزيز الشراكة وصناعة الوعي   |   العمري يهنئ الناجحين بالثانوية العامة ويدعو للمسار المهني   |   الدكتور حازم المومني مديرا لصحة العاصمة   |   On International Youth Day  Inspiring Success Stories from Orange Digital Center Graduates   |   كفاءة يُطلق المؤشر الثقافي الوطني الأردني بدعم من اليونيسكو   |   شراكة بين 《ڤاليو》 الأردن و《هايبرماكس》 لتعزيز مرونة تجربة التسوق اليومي   |   البنك العربي يدعم برنامج الروبوت الذكي بالتعاون مع مركز هيا الثقافي   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين أعضاء هيئة تدريس للعام الجامعي 2026/2027     |   عائلة 《مفارجة》 تحتفي بتفوق ابنها 《غالب وسام》في الثانوية العامة   |   رئيس الوزراء يُلزم جميع المؤسسات بحصر المخاطبات والأعمال لإحياء ذكرى معمودية السيِد المسيح باللجنة الوطنية رفيعة المستوى المشكلة كمرجعية وحيدة لهذه الغاية   |   الحاج رجا الكسواني في ذمة الله   |   اسماعيل الجراح وعائلته يتقدمون لابنتهم نور الجراح التهاني والتبريك بمناسبة نجاحها بالثانويه العامه    |   سامسونج إلكترونيكس تعزز مفهوم الرعاية الصحية الاستباقية مع الجيل الجديد من ساعات Galaxy Watch   |   ما تحتاجه القدس 《الاّن الاّن وليس غدا》   |   البنك الأردني الكويتي يحتفل بيوبيله الذهبي بإطلاق حملة 《50 سنة بين أهلنا وناسنا》   |  

شركة الفوسفات الأردنية تواصل تنفيذ البرامج التدريبية النوعية والمتخصصة لموظفيها


شركة الفوسفات الأردنية  تواصل تنفيذ البرامج التدريبية النوعية والمتخصصة لموظفيها

 

تواصل شركة مناجم الفوسفات الأردنية تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة بمهارات استخدام برنامج الإكسل لموظفيها في الإدارة العامة والمواقع الإنتاجية، بما فيها منجم الشيدية.

 

 ويأتي تنفيذ هذه البرامج النوعية في إطار توجهات إدارة الشركة وحرصها المستمر على تطوير القدرات ومواكبة متطلبات العمل الحديثة، ورفع كفاءة الأداء في مختلف مواقع العمل، وضمن نهجها المؤسسي لتعزيز القدرات العملية والتقنية للموظفين، بما يسهم في زيادة سرعة الإنجاز ورفع جودة ودقة الأداء.

 

 

 

وتولي شركة مناجم الفوسفات الأردنية أهمية كبيرة لضمان شمول جميع العاملين في مختلف مواقع عمل الشركة المختلفة بهذه البرامج، بما يلبي احتياجات الموظفين التطويرية، وتأكيدًا على نهجها في الاستثمار بالعنصر البشري باعتباره أساس النجاح والاستدامة.

 

 

 

وتجسد الصور الخاصة بالمشاركين باللباس الرسمي للعمل روح الانتماء والالتزام لدى كوادر الشركة، وتعكس بيئة العمل المهنية التي تجمع بين التطوير المستمر والعمل الميداني، بما يرسخ ثقافة التميز ويرفع مستوى الأداء في مختلف مواقع الإنتاج والإدارة.