الجيل الأول أم الجيل الثامن؟ لماذا الانتظار لتجربة جهاز قابل للطي   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   مؤتمر المشرق العربي للصادرات الزراعية تحت شعار: “قوة زراعية واحدة وأسواق بلا حدود”   |   برامج الحماية الاجتماعية   |   حزب الميثاق الوطني: أمن الأردن وسيادته خط أحمر.. والأردنيون يقفون صفًا واحدًا خلف قيادتهم ومؤسسات دولتهم   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   كيف نوظّف فوائض تأمين الأمومة لدعم المراة والمركز المالي للضمان؟   |   مطار الملكة علياء الدولي يحصد اعتمادين من مجلس المطارات الدولي في مجالَي تجربة العملاء وتعزيز إمكانية الوصول   |   زين ترعى بطولة Royal Fighting Championship لدعم المواهب الرياضية الأردنية   |   بنك الأردن يسهل سداد الرسوم المدرسية والجامعية بنسبة فائدة صفر% بالتزامن مع العودة إلى مقاعد الدراسة   |   رئيس اللجنة المنظمة لمؤتمر القادة الصغار: نعمل على صناعة جيل يمتلك الثقة والوعي والقدرة على القيادة   |   بريطانيا تفرض عقوبات على المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية المحتلة   |   مؤتمر GAIF2026 يجمع أسواق التأمين العربية والدولية لفتح فرص أعمال وبناء شراكات جديدة   |   بوابة الأردن تبدأ أعمال تنظيف الواجهات الزجاجية لأبراجها في منطقة الدوار السادس إيذاناً بالاقتراب من تسليم وحدات برج لوسنت السكني   |   A Decade of Innovation and Social Impact: Winners of 10th Local Edition of Orange Social Venture Prize 2026 Announced   |   حزب الإصلاح يواصل متابعة قضايا المزارعين والقطاع الزراعي تحت قبة البرلمان   |   عقدٌ من دعم الابتكار وصناعة الأثر المجتمعي: تتويج الفائزين بالنسخة المحلية العاشرة من جائزة أورنج للمشاريع الريادية المجتمعية لعام 2026   |   مجموعة الحوراني وأمنية تُطوّران شراكة ممتدة منذ 2010 لدعم التحول الرقمي   |   حين يصبح الدفع الإلكتروني أغلى.. ظاهرة تستدعي الرقابة   |   رسالتي إلى أصحاب العمل: شغّلوهم ولا تشملوهم متقاعدو العجز الكلي الطبيعي يخرجون نهائياً من أحكام الشمول بالضمان   |  

شركة زين الأردن تحصل على شهادة أفضل بيئة عمل لعام 2025


شركة زين الأردن تحصل على شهادة أفضل بيئة عمل لعام 2025

شركة زين الأردن تحصل على شهادة أفضل بيئة عمل لعام 2025

 

عمّان، 9 آب 2025: نتيجة لجهودها المستمرة والتزامها المتواصل بتوفير بيئة عمل داعمة ودامجة وإيجابية؛ حصلت شركة زين الأردن على شهادة "أفضل بيئة عمل" لعام 2025، التي تمنحها منظّمة"”Great Place to Work – -إحدى أبرز الجهات المتخصصة في تقييم بيئات العمل حول العالم-، للشركات والجهات التي تسعى إلى توفير أفضل بيئة عمل لموظفيها. 

ومُنِحَت شركة زين الأردن هذه الشهادة لجهودها في تعزيز بيئة عمل ترتكز على رفاهية الموظفين من خلال إطلاق عدد من البرامج والمبادرات المختلفة ضمن محاور تطوير الشباب ودعم المرأة وتعزيز الصحة النفسية والبدنية وإدارة الاستدامة، بالإضافة إلى ما عكسته نتائج الاستبيان الذي أجرته المنظمة لموظفي الشركة ضمن متطلباتها لمنح الشهادة.

وأعربت شركة زين الأردن عن فخرها بالحصول على هذه الشهادة المرموقة، وبيّنت بأن هذه الشهادة تأتي تتويجاً لالتزامها الراسخ بتمكين كوادرها البشرية وإمدادهم بالمعرفة والأدوات اللازمة وتحقيق التوازن بين تطلعاتهم المهنية وحياتهم الشخصية عبر خلق بيئة عمل إيجابية تواكب التحديات الحديثة وتنبض بروح الفريق والقيم الإنسانية كالمودة والاحترام والتعاطف، ونشرها بين موظفيها التي تعتبرهم أفراد عائلة واحدة، مما يُسهم في تعزيز مكانة الشركة كوجهة مُفضّلة للعمل في المملكة، وتأكيداً على إيمانها بأن تعزيز الولاء الوظيفي هو حجر الأساس الذي يرتكز عليه شعور الموظفين بالانتماء الحقيقي وتوفير فُرص تطوير مهني باستمرار مما ينعكس إيجاباً على تفاني الموظفين بتقديم خدمات مميزة وتجربة استثنائية لزبائن الشركة ويُسهم بتحقيق رِضاهم وولاؤهم لعلامتها التجارية.

من جانبها، قالت سارة لويس-كولين، نائبة رئيس الجوائز العالمية في منظّمة Great Place To Work " بأن هذه الجائزة هي إنجاز مرغوب وبشدة ويتطلب التفاني المستمر نحو تجارب الموظفين بشكل عام،" وأكدت بأن هذه الشهادة تُمثّل الاعتراف الرسمي الوحيد الذي يُمنح بناءً على ردود فعل الموظفين في الوقت الفعلي حول ثقافة شركتهم، مُضيفة بأن حصول شركة زين الأردن على هذه الشهادة جاء نظراً لأنها واحدة من أفضل الشركات الأردنية، وتعمل على توفير بيئة عمل رائعة لموظفيها."

وتُعد Great Place to Work منظّمة عالمية متخصصة في تقييم ثقافات وبيئات العمل المتميزة بموثوقيتها وأدائها، حيث يعتمد قادة الأعمال والباحثين على مقاييسها لوضع معيار يحدد مكان العمل المفضل للموظفين.