الجيل الأول أم الجيل الثامن؟ لماذا الانتظار لتجربة جهاز قابل للطي   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   مؤتمر المشرق العربي للصادرات الزراعية تحت شعار: “قوة زراعية واحدة وأسواق بلا حدود”   |   برامج الحماية الاجتماعية   |   حزب الميثاق الوطني: أمن الأردن وسيادته خط أحمر.. والأردنيون يقفون صفًا واحدًا خلف قيادتهم ومؤسسات دولتهم   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   كيف نوظّف فوائض تأمين الأمومة لدعم المراة والمركز المالي للضمان؟   |   مطار الملكة علياء الدولي يحصد اعتمادين من مجلس المطارات الدولي في مجالَي تجربة العملاء وتعزيز إمكانية الوصول   |   زين ترعى بطولة Royal Fighting Championship لدعم المواهب الرياضية الأردنية   |   بنك الأردن يسهل سداد الرسوم المدرسية والجامعية بنسبة فائدة صفر% بالتزامن مع العودة إلى مقاعد الدراسة   |   رئيس اللجنة المنظمة لمؤتمر القادة الصغار: نعمل على صناعة جيل يمتلك الثقة والوعي والقدرة على القيادة   |   بريطانيا تفرض عقوبات على المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية المحتلة   |   مؤتمر GAIF2026 يجمع أسواق التأمين العربية والدولية لفتح فرص أعمال وبناء شراكات جديدة   |   بوابة الأردن تبدأ أعمال تنظيف الواجهات الزجاجية لأبراجها في منطقة الدوار السادس إيذاناً بالاقتراب من تسليم وحدات برج لوسنت السكني   |   A Decade of Innovation and Social Impact: Winners of 10th Local Edition of Orange Social Venture Prize 2026 Announced   |   حزب الإصلاح يواصل متابعة قضايا المزارعين والقطاع الزراعي تحت قبة البرلمان   |   عقدٌ من دعم الابتكار وصناعة الأثر المجتمعي: تتويج الفائزين بالنسخة المحلية العاشرة من جائزة أورنج للمشاريع الريادية المجتمعية لعام 2026   |   مجموعة الحوراني وأمنية تُطوّران شراكة ممتدة منذ 2010 لدعم التحول الرقمي   |   حين يصبح الدفع الإلكتروني أغلى.. ظاهرة تستدعي الرقابة   |   رسالتي إلى أصحاب العمل: شغّلوهم ولا تشملوهم متقاعدو العجز الكلي الطبيعي يخرجون نهائياً من أحكام الشمول بالضمان   |  

عائلةُ إيجل هيلز الأردن تحتفلُ بمسيرةِ العطاءِ الطويلةِ لعددٍ من موظفيها


عائلةُ إيجل هيلز الأردن تحتفلُ بمسيرةِ العطاءِ الطويلةِ لعددٍ من موظفيها

عائلةُ إيجل هيلز الأردن تحتفلُ بمسيرةِ العطاءِ الطويلةِ لعددٍ من موظفيها

 

احتفلت إيجل هيلز الأردن بتكريمِ  سبعة و ثلاثين موظفاً من عمّان والعقبة ممن تستمر مسيرة عطائهم في إيجل هيلز وشركاتها التابعة والحليفة لسنواتٍ طويلةٍ وصلت إلى 15 عاماً لعددٍ منهم. في حفلٍ سادهُ التقدير والاعتزاز؛ تمت إقامتهُ في فندق سانت ريجيس عمّان – أحدُ مشاريع إيجل هيلز الأردن- تم توزيعُ دروعِ الشركةِ ومُكافئاتٍ ماليةٍ على الموظفين. جاءَ هذا الحفلُ التكريميُ تقديراً للموظفين عما يبذلونهُ من جهودٍ ومساهماتٍ ، والتي لها دورٌ جوهريٌ وأساسي في تمكينِ الشركةِ من تسطيرِ قصةِ نجاحها المُميزةِ في المملكة.

خلال هذا الحفل، عبَّر الموظفون المُكرمون عن شكرهم وامتنانهم لشركةِ إيجل هيلز الأردن على هذا التكريم. برأيهم، لم يكن من المُمكنِ لهم مواصلةُ العطاء والإبداع كل هذه السنواتِ لولا ما توفره لهم الشركةُ من بيئةِ عملٍ توفرُعوامل الاستقرار، وفرص التدريب والتطور الوظيفي التي شعروا من خلالها بأهميةِ دورهم كمُساهمين فاعلين في قصةِ نجاح الشركة. حيث أن توافرُ هذه العواملِ داخل الشركةِ هو الحافز الذي يدفعهم لمزيدٍ من الجُهد والعطاء والإبداعِ في العمل.

 تضمنَ الحفلُ كلمةً للرئيسِ التنفيذي للشركة، السيد عبدالله الفريحات، والتي عبر من خلالها؛ باسمهِ وباسم الشركة؛ عن الشكرِ لعطاء وجهودِ هؤلاء الموظفين. جاءَ في كلمةِ الفريحات "نجتمعُ اليومَ كعائلةِ واحدةٍ لنحتفل بتكريمِ عددٍ من زملائنا من أصحابِ مسيرةِ العطاءِ الطويلة، التي قضوا فيها سنواتٍ و ما زالوا يُساهمونَ بجهودهم الكبيرةِ في دفعِ إيجل هيلز الأردن من إنجازٍ لآخر ولتحقيقِ نجاحٍ يتلوهُ نجاحٌ أكبر. لولا هذه الجهودُ وهذا العطاء، لم يكن ليتسنى لشركةِ إيجل هيلز الأردن تحقيقُ هذا النجاح الباهر، والوصولُ إلى مكانتها المُتميزةِ التي تتمتعُ بها اليومَ في الأردن. باسمي واسم إيجل هيلز الأردن: شكراً لكم على عطائكم وجهودكم، وأتمنى لكم المزيدَ من النجاحِ، وللشركةِ المزيدَ من التميزِ والتقدمِ بفضل جهودكم وإنجازاتكم المُستمرة."

تُسلطُ هذه الكلمةُ الضوءَ على سياسةِ إيجل هيلز اتجاه موظفيها؛ هذه السياسةُ القائمةُ على اعتبارِ الموظفِ الكفء أبرزَ أصولِ الشركةِ وأكثرها قيمةً وأهمية، وسعي الشركةِ المتواصلِ لتقديرِ جهود الموظفينَ وعطائهم لتحفيزهم على مواصلةِ هذا العطاء؛ وذلك من خلال توفيرِ بيئةِ عملٍ مناسبةٍ لهم، إضافةً إلى منحهم فرصاً عديدةً للتطورِ والتدريب.

نبذة عن الشركة:

تمتلكُ إيجل هيلز الأردن، أكبرُ مطورٍ ومستثمرٍ عقاريٍ في المملكةِ الأردنية الهاشمية، محفظةً استثماريةً متنوعةً، تُقدرُ بالملياراتِ، داخل المملكة. تعملُ الشركةُ على تطويرِ وإدارةِ عددٍ من المشاريعِ العملاقةِ التي ساهمت في تطوير البُنيةِ العمرانيةِ في كلٍ من عمّان والعقبة، والتي تتضمنُ فندق دبليو عمّان، فندق سانت ريجيس عمّان ، ذا ريزيدنسز سانت ريجيس عمّان

إضافةً إلى ذا سكاي لاين رزيدنسز في مدينةِ عمّان؛ و مشروع سرايا العقبة وقريةِ الراحة في مدينةِ العقبة.