الجيل الأول أم الجيل الثامن؟ لماذا الانتظار لتجربة جهاز قابل للطي   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   مؤتمر المشرق العربي للصادرات الزراعية تحت شعار: “قوة زراعية واحدة وأسواق بلا حدود”   |   برامج الحماية الاجتماعية   |   حزب الميثاق الوطني: أمن الأردن وسيادته خط أحمر.. والأردنيون يقفون صفًا واحدًا خلف قيادتهم ومؤسسات دولتهم   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   كيف نوظّف فوائض تأمين الأمومة لدعم المراة والمركز المالي للضمان؟   |   مطار الملكة علياء الدولي يحصد اعتمادين من مجلس المطارات الدولي في مجالَي تجربة العملاء وتعزيز إمكانية الوصول   |   زين ترعى بطولة Royal Fighting Championship لدعم المواهب الرياضية الأردنية   |   بنك الأردن يسهل سداد الرسوم المدرسية والجامعية بنسبة فائدة صفر% بالتزامن مع العودة إلى مقاعد الدراسة   |   رئيس اللجنة المنظمة لمؤتمر القادة الصغار: نعمل على صناعة جيل يمتلك الثقة والوعي والقدرة على القيادة   |   بريطانيا تفرض عقوبات على المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية المحتلة   |   مؤتمر GAIF2026 يجمع أسواق التأمين العربية والدولية لفتح فرص أعمال وبناء شراكات جديدة   |   بوابة الأردن تبدأ أعمال تنظيف الواجهات الزجاجية لأبراجها في منطقة الدوار السادس إيذاناً بالاقتراب من تسليم وحدات برج لوسنت السكني   |   A Decade of Innovation and Social Impact: Winners of 10th Local Edition of Orange Social Venture Prize 2026 Announced   |   حزب الإصلاح يواصل متابعة قضايا المزارعين والقطاع الزراعي تحت قبة البرلمان   |   عقدٌ من دعم الابتكار وصناعة الأثر المجتمعي: تتويج الفائزين بالنسخة المحلية العاشرة من جائزة أورنج للمشاريع الريادية المجتمعية لعام 2026   |   مجموعة الحوراني وأمنية تُطوّران شراكة ممتدة منذ 2010 لدعم التحول الرقمي   |   حين يصبح الدفع الإلكتروني أغلى.. ظاهرة تستدعي الرقابة   |   رسالتي إلى أصحاب العمل: شغّلوهم ولا تشملوهم متقاعدو العجز الكلي الطبيعي يخرجون نهائياً من أحكام الشمول بالضمان   |  

فيليب موريس الأردن تحصد شهادة 《أفضل صاحب عمل》للسنة الخامسة على التوالي


فيليب موريس الأردن تحصد شهادة 《أفضل صاحب عمل》للسنة الخامسة على التوالي

 

 

فيليب موريس الأردن تحصد شهادة "أفضل صاحب عمل" للسنة الخامسة على التوالي

(عمّان، 01 شباط 2021): للسنة الخامسة على التوالي، حصلت شركة فيليب موريس الأردن على شهادة "أفضل صاحب عمل"، وذلك تقديراً لتميزها المتواصل في تقديم برامج التطوير الوظيفي، وتوفير فرص العمل والتقدم المهني، التي تتيحها ضمن بيئة عمل مثالية وفريدة من نوعها.

وكانت الشركة قد حصلت على هذه الشهادة المرموقة من قِبَل "مؤسسة ومعهد صاحب العمل الأفضل العالمي Top Employer Institute"، التي تعنى بمنح شهادات التميّز للأفراد، وشهادات التميّز لأصحاب العمل من خلال برنامج "Top Employer". وقد اختيرت شركة فيليب موريس الأردن مجدداً لنيل هذه الشهادة بناءً على نتائج التقييم المستقل والمعمق الذي أجرته المؤسسة، مكرّمة الشركة وفقاً لها بهذا الامتياز الذي نالته أيضاً مجموعة من شركات فيليب موريس العالمية في 44 دولة في كلٍ من أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا/ المحيط الهادئ.

وفي تعليق له بهذه المناسبة، قال مدير عام شركة فيليب موريس في الأردن وفلسطين، برانكو سيفارليك: "فخورون في شركة فيليب موريس الأردن بحصولنا على شهادة "أفضل صاحب عمل" لعام 2021، وللمرة الخامسة على التوالي، الأمر الذي إن دلّ، فإنه يدل على مدى تميّزنا في توفير بيئة عمل محفزة وداعمة ومهنية لموظفي الشركة، كما يدل على حرصنا على تلبية احتياجاتهم وتمكينهم من بلوغ أقصى إمكاناتهم." وأضاف سيفارليك: "لقد استطعنا تحفيز شغف موظفينا ومن خلال الالتزام برؤية شركتنا الأم الرامية لريادة التحوّل نحو مستقبل أفضل خالٍ من الدخان، وإحداث تغيير إيجابي للمجتمع بوجه عام، وللمدخنين البالغين الذين لولا الجهود المبذولة لإيجاد بدائل للسجائر التقليدية، لكانوا سيواصلون ممارسة عادة التدخين."

هذا وتؤمن شركة فيليب موريس الأردن بالدور المحوري الذي يلعبه فريق العمل لديها من حيث المساهمة في تحقيق النجاح والتقدم الشامل للشركة. وكونها تعتبر طاقاتها البشرية من أهم الأصول لديها، فإن فيليب موريس الأردن تضع موظفيها في طليعة خطط التطوير التي تنفذها، كما تحرص على إشراكهم بشكل مستمر في برامج وأنشطة ومبادرات مخصصة لا توفر لهم التدريب اللازم لتنمية حياتهم المهنية الشاملة فحسب، بل تهدف أيضاً للأخذ بآرائهم وأفكارهم، وبالتالي تشكيل ثقافة وبيئة عمل إيجابية ومحفزة على مختلف الأصعدة.

-انتهى