برنامج المجموعة عزز توجهاتها الاستراتيجية في دعم المساواة بين الجنسين في مجتمع الأعمال   |      فعاليات متنوعة في 《عمان الأهلية》 للتوعية بكيفية التخلص من التأتأة   |   ضمن برنامج التبادل الطلابي ...طلبة من &عمان الأهلية& يبدأون عامهم الجامعي في بلجيكا   |   مصفاة البترول تعقد ندوة علمية متخصصة لكبار عملائها لاطلاعهم على تكنولوجيا صناعة الزيوت المعدنية   |   برنامج يحتفي بالابتكار في قطاعات العمل على امتداد 17 دولة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا   |   الوطنية للدواجن تشارك بأعمال خيرية ضمن إطار مسؤوليتها الاجتماعية   |   مؤسسة الحسين للسرطان توقع مذكرة تفاهم مع مطاعم حماده   |   إنطلاقة قوية لفعاليات مهرجان عشتار الثاني   |   《الريالات 》 يحاضر في طلاب جامعات حول 《السوشال ميديا 》   |   وظائف شاغرة ومدعوون للتعيين في مختلف الوزارات (اسماء)   |   تطور خطير.. رئيس وزراء إثيوبيا يعلن استعداد بلاده لخوض حربًا ضد مصر بسبب "سد النهضة"   |   جامعة عمان الأهلية تتسلم راية الأتحاد الرياضي للجامعات الأردنية من نظيرتها الزيتونة   |   تكريم الشركات والأفراد الأفضل أداءً في جوائز ماريتايم ستاندرد   |   مُحاضرة علمية في مُسشتفى العيون التخصصي بعنوان & Striking Orbital Cases&   |   منصّة زين تستقبل 600 فكرة رياديّة في برنامج 《زين المبادرة 4》   |   شركة مصفاة البترول تتخذ كافة الإجراءات والتدابير لرفع جاهزيتها خلال الشتاء   |   شركة Lesaffre تعلن عن خططها لفتح مركز خَبز جديد في دبي في عام 2020   |   Basket.jo توقع اتفاقية مع مجموعة جبّار للتجارة الإلكترونية   |   《كامبل غراي ليڤينغ عمّان》 يرعى بطولة 《أمل الأردن 》لكرة السلة 3*3   |   تتويج فريق كلية دى لاسال الفرير ببطولة المرحلة الاساسية لكرة القدم   |  

  • الرئيسية
  • اخبار محلية
  • الصبيحي من كنيسة اللاتين في عجلون: • آن الأوان لكي يحسم المجتمع رأيه باتجاه رفض التقاعد المبكر وإلغائه من أنظمتنا

الصبيحي من كنيسة اللاتين في عجلون: • آن الأوان لكي يحسم المجتمع رأيه باتجاه رفض التقاعد المبكر وإلغائه من أنظمتنا


الصبيحي من كنيسة اللاتين في عجلون: • آن الأوان لكي يحسم المجتمع رأيه باتجاه رفض التقاعد المبكر وإلغائه من أنظمتنا

الصبيحي من كنيسة اللاتين في عجلون:
• آن الأوان لكي يحسم المجتمع رأيه باتجاه رفض التقاعد المبكر وإلغائه من أنظمتنا
• 62% من متقاعدي الضمان الجدد للسنوات 2015 – 2018 على نظام المبكر
قال الناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي بأن من أهم أهداف التعديلات المدرجة ضمن مشروع القانون المعدل لقانون الضمان الاجتماعي تعزيز الحماية الاجتماعية للمشتركين والمنتفعين، وتحقيق عدالة أكبر في الحقوق بينهم، وتحفيز بيئات الأعمال والمشاريع الاقتصادية الريادية بما يمكّنها من النجاح وخلق فرص عمل جديدة، إضافة إلى تعزيز ديمومة النظام التأميني للضمان لتمكينه من خدمة كل الأجيال الأردنية المتعاقبة وتوفير الحماية الاجتماعية الملائمة والدائمة لها.
وأضاف في لقاء مع فعاليات المجتمع المحلي دعت له وأقامته كنيسة اللاتين في عجلون وأداره الأب سامر صوالحة بأن الهدف من الضمان الاجتماعي هو حماية كافة العاملين في سوق العمل وتوفير الدخل لهم في حالات الشيخوخة والعجز والوفاة وحوادث العمل وحالات إجازة الأمومة للسيدات، وأيضاً في حالات التعطل المؤقت عن العمل، وهو دور اجتماعي واقتصادي في ذات الوقت، باعتباره يحافظ على وتيرة إنفاق المؤمن عليهم الذي يتعرضون لمثل هذه الحالات، مشيراً أن حجم النظام التأميني المباشر للضمان وصل حالياً إلى أكثر من (1.6) مليون شخص ما بين مؤمن عليه ومتقاعد ووريث مستحق، وزاد حجم الإنفاق الشهري على التأمينات "النفقات التأمينية" على (100) مليون دينار من ضمنها (95) مليوناً هي قيمة فاتورة الرواتب التقاعدية لشهر حزيران الماضي وهي متنامية من شهر إلى آخر، إذ يتراوح العدد الشهري للمتقاعدين الجدد ما بين 1300 – 1400 متقاعد جديد.
وقال بأن الضمان يعمل على ترسيخ ثقافة العمل والاستمرار فيه لكل مواطن قادر على العمل، وليس ثقافة الانسحاب المبكر من سوق العمل واللجوء إلى طلب راتب التقاعد المبكر الذي أصبح يشكّل ظاهرة خطيرة في المجتمع لها تداعياتها وآثارها السلبية على الجميع أفراداً ومؤسسات واقتصاداً ومركزاً مالياً للضمان الاجتماعي، ومن هذا المنطلق كان التوجّه ضمن المشروع المعدل لقانون الضمان لإلغاء التقاعد المبكر عن كل من سيشترك لأول مرة بعد نفاذ هذا القانون، إذ من غير المعقول أن تصل نسبة متقاعدي المبكر إلى (49%) من العدد الإجمالي التراكمي لمتقاعدي الضمان، وأن يكون متوسط العمر عند استحقاق الراتب التقاعدي (52) سنة لكافة المتقاعدين، في الوقت التي ترفع فيه الكثير من الدول العمر التقاعدي إلى ما بعد سن الستين، كاشفاً أن الأعوام من 2015 إلى 2018 شهدت خروج (56) ألف متقاعد جديد من ضمنهم (34) ألف متقاعد مبكر وبنسبة وصلت إلى (62%)، فيما كان عدد الذين تقاعدوا على سن الشيخوخة خلال السنوات المذكورة (14) ألف متقاعد، يشكّلون ما نسبته (25%) فقط من المتقاعدين الجدد لتلك السنوات.
وأكّد أن إلغاء التقاعد المبكر عن المشتركين الجدد بعد نفاذ القانون المعدّل سوف يحدّ من إنهاء خدمات أي موظف سواء في القطاع العام أو الخاص، لا سيّما وأن إنهاء الخدمات يكون أسهل على أرباب العمل لمستكملي شروط التقاعد المبكر في حال الإبقاء على المبكر، حتى لو كان ذلك دون رغبة المؤمن عليه العامل أو الموظف.
ودعا الصبيحي إلى ضرورة أن يحسم المجتمع الأردني رأيه باتجاه رفض التقاعد المبكر وإلغائه تماماً من أنظمتنا التقاعدية، لا سيّما وأن التشريعات التقاعدية وعلى رأسها الضمان الاجتماعي، تفسح المجال للخروج من سوق العمل في حالات العجز الطبيعي سواء الكلي أو الجزئي وكذلك في حالات العجز الناشيء عن حوادث وإصابات العمل دون أي اعتبار للسن في هذه الحالات، إضافة إلى حماية أسَر المؤمن عليهم في حالات الوفاة سواء الطبيعية أو الناشئة عن إصابة عمل بتوفير رواتب تقاعدية للمستحقين من ذويهم.

المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
المركز الاعلامي









  • التعليقات

كن أول من يعلق على هذا الخبر
اضافة تعليق
التعليقات تخضع للرقابة قبل نشرها