Orange Money the First in Jordan to Receive Western Union Transfers & Sending Them Electronically in Cooperation with Musharbash Exchange   |   الدكتور باسم أبو بكر: الأمن الغذائي خط الدفاع الأول عن صحة الأردنيين ومستقبل الوطن   |   《مجموعة المطار الدولي》تؤكد انتهاء تمرين الطوارئ الوهمي   |   حوارية في 《شومان》 بعنوان 《التعليم والابتكار وريادة الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي》   |   بطل الملاكمة مايك تايسون يعلن حضوره أسبوع الفنون القتالية المختلطة في الأردن   |   《مجموعة المطار الدولي》 ,تعلن عن نيتها إجراء تمرين طوارئ وهمي اليوم الثلاثاء   |   الكون ومكان إدراكنا   |   لايف للإغاثة والتنمية في فلسطين: نسعى لتوسيع المشروعات الإنسانية للدعم الغذائي والصحي ورعاية المسنين في الضفة الغربية   |   جامعة فيلادلفيا بحاجة لتعيين عدة وظائف   |   فندق شيراتون عمّان النبيل يحصد لقب أفضل فندق للاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والمعارض في الأردن لعام 2026   |   زين تجدّد رعايتها لبازار السلك الدبلوماسي الخيري الدولي بنسخته الـ 62   |   إنجاز أردني غير مسبوق.............. إعتماد دولي يضع الأردن على خريطة التطوير المهني التأميني   |   Orange Jordan Launches 》Health Month” Campaign Under the Theme “Your Health, Your Priority》   |   البيت العربي الثقافي يفتتح الموسم الثالث من "أيام ثقافية أردنية" بعنوان 《السردية الأردنية》   |   لجنة السينما في 《شومان》 تعرض الفيلم الفرنسي "بعيدا عن الرجال" غدا   |   لماذا ندعم خليل الحاج توفيق؟ لأن الرجال تُعرف بمواقفها لا بمناصبها   |   أبوغزاله وهيئة النزاهة ومكافحة الفساد يبحثان توظيف الابتكار في التكنولوجيا لتعزيز النزاهة الوطنية   |   البنك العربي يواصل دعم برامج دار أبو عبدالله لتمكين السيدات والشباب وتطوير الزراعة المائية     |   شراكة بين 《طلبات الأردن》وجمعية 《همتنا صحة》 لتيسير التبرع ودعم الرعاية الصحية في المجتمعات الأقل حظاً   |   تمريض عمّان الأهلية تنظم ورشة تدريبية حول مختبرات المحاكاة السريرية   |  

بنك الأردن ينضم لمبادرة مبادئ تمكين المرأة (WEPs)


بنك الأردن ينضم لمبادرة مبادئ تمكين المرأة (WEPs)

بنك الأردن ينضم لمبادرة مبادئ تمكين المرأة (WEPs)

 

 

 

(عمّان، الأردن – 24 آب 2026): وقع بنك الأردن بيان دعم مبادئ تمكين المرأة (WEPs)، وهي مبادرة أطلقتها هيئة الأمم المتحدة للمرأة والميثاق العالمي للأمم المتحدة، لتوفر إطاراً إرشادياً للشركات والمؤسسات لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في بيئة العمل والمجتمع.

 

 

 

ويأتي انضمام البنك إلى المبادرة امتداداً لنهجه في تعزيز بيئة عمل قائمة على مبادئ التنوع والشمول وتكافؤ الفرص، ودعم مشاركة المرأة وتقدمها المهني على مختلف المستويات الوظيفية، بما في ذلك المناصب القيادية، إلى جانب توفير فرص التطوير وبناء القدرات، والارتقاء بالممارسات التي تدعم بيئة العمل.

 

 

 

ويعكس هذا التوجه إيمان البنك بأن توفير بيئة عمل عادلة توظف الكفاءات والخبرات المتنوعة، يسهم في تعزيز الابتكار والإبداع ورفع مستويات الأداء، بما يدعم استدامة الأعمال ويعزز قدرة البنك على مواصلة التطور.

 

 

 

هذا ويواصل البنك تطوير ممارساته المؤسسية بما يتيح لجميع موظفيه، دون تمييز، فرصاً متكافئة للتطور والمساهمة في تشكيل مستقبل البنك والقطاع المصرفي، بما ينسجم مع أهداف التنمية المستدامة ويدعم دوره في المساهمة في بناء اقتصاد أردني أكثر قوة ومتانة واستدامة.