لا تعاقبوا الصحفيين   |   النائب آيات بني عيسى: لا حصانة لفاسد وأتابع شبهات مخالفات في إحدى الوزارات   |   وسط حضور رسمي واجتماعي كبير .. عقد قران وزفاف الدكتور محمد الجراح والدكتورة تسنيم العمري   |   مجموعة «زوهو كوربوريشن» تفتتح مكتبها في عمّان مؤكدة التزامها طويل الأمد تجاه العملاء والشركاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا   |   مشروع قانون الإدارة المحلية… رأي شخصي وبعض الملاحظات   |   تدشين المرحلة التنفيذية لمشروع تطوير موقع مكاور الأثري لتعزيز التنمية المحلية المستدامة   |   الدكتور هيثم المعابرة رئيسا للهيئة الإدارية لحزب الميثاق محافظة الطفيلة   |    عمّان الأهلية تشارك بمؤتمر هواوي العالمي بالصين وتبحث التعاون مع معهد بكين للتكنولوج   |   شركة الحوسبة الصحية الدولية تكرّم السيد غسان اللحام   |   المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا يبحث آفاق التعاون مع سفيرة جنوب أفريقيا   |   مجموعة زين تفوز برخصة تشغيل شبكة اتصالات جديدة في سورية لمدة 25 عاما بقيمة 747 مليون دولار   |   Orange Jordan Sponsors University of Jordan’s 《Innovate to Start》 2026 to Support Young Entrepreneurs   |   منظومة الثقافة المؤسسية في القطاع العام   |   مجموعة فاين الصحية القابضة تواصل توفير عبوة 《فاين النشامى》 الرمزية احتفاءً بالرحلة التاريخية الأولى للأردن ونشامى المنتخب في كأس العالم 2026   |   د. حمدان بالمؤتمرالعربي في 《الاردنية 》 : المحتوى الرقمي والابتكار جسر يربط بين المعرفة والإنسان وبين التعليم والحياة   |   اتفاقية تعاون بين عمّان الأهلية وجمعية المختبرات والتحاليل الطبية الأردنية   |   أورنج الأردن تعزز دعمها للرياديين الشباب برعاية 《ابتكر لتبدأ》 2026 في الجامعة الأردنية   |   الحاجة بديعة عادل عبدالمجيد مهيار (أم عبيدة)في ذمة الله   |   الذهب يتراجع بعد ارتفاع عوائد سندات الخزانة وتوقعات رفع الفائدة   |   اب اردني يتوفى غرقا كما حدث مع نجله قبل ٤ أعوام   |  

شركة الفوسفات الأردنية تواصل تنفيذ البرامج التدريبية النوعية والمتخصصة لموظفيها


شركة الفوسفات الأردنية  تواصل تنفيذ البرامج التدريبية النوعية والمتخصصة لموظفيها

 

تواصل شركة مناجم الفوسفات الأردنية تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة بمهارات استخدام برنامج الإكسل لموظفيها في الإدارة العامة والمواقع الإنتاجية، بما فيها منجم الشيدية.

 

 ويأتي تنفيذ هذه البرامج النوعية في إطار توجهات إدارة الشركة وحرصها المستمر على تطوير القدرات ومواكبة متطلبات العمل الحديثة، ورفع كفاءة الأداء في مختلف مواقع العمل، وضمن نهجها المؤسسي لتعزيز القدرات العملية والتقنية للموظفين، بما يسهم في زيادة سرعة الإنجاز ورفع جودة ودقة الأداء.

 

 

 

وتولي شركة مناجم الفوسفات الأردنية أهمية كبيرة لضمان شمول جميع العاملين في مختلف مواقع عمل الشركة المختلفة بهذه البرامج، بما يلبي احتياجات الموظفين التطويرية، وتأكيدًا على نهجها في الاستثمار بالعنصر البشري باعتباره أساس النجاح والاستدامة.

 

 

 

وتجسد الصور الخاصة بالمشاركين باللباس الرسمي للعمل روح الانتماء والالتزام لدى كوادر الشركة، وتعكس بيئة العمل المهنية التي تجمع بين التطوير المستمر والعمل الميداني، بما يرسخ ثقافة التميز ويرفع مستوى الأداء في مختلف مواقع الإنتاج والإدارة.