الخزاعلة مراقبةً لمباريات تصفيات كأس آسيا للسيدات تحت 17 عاماً في أوزبكستان   |   خرّيجة من عمان الأهلية تشارك بالوفد الأردني في مؤتمر الشباب الإقليمي RCOY   |   المدن الصناعية الأردنية تطلق مجلس الشراكة لتعزيز التواصل مع المستثمرين٨   |   أكثر من 32 مليون صفحة قرأها الأردنيون خلال ماراثون القراءة   |   مبادرة سنبلة أفكار من قلب المدارس تتحول إلى مشاريع تصنع الأثر"   |   Orange Jordan Supports Youth Leadership Skills Through Sponsorship of 3 MUN Conferences   |   البنك العربي يواصل دعمه لبرنامج المدارس الصحية الخاص بالجمعية الملكية للتوعية الصحية   |   الأديبة الكويتية بثينة العيسى تشهر روايتها "البستانيون: الجنوب شرقًا حيث الأشجار" في "شومان   |   النادي الأرثوذكسي يحتفل بعيد رفع الصليب المكرّم وسط أجواء إيمانية مهيبة   |   زين تجدّد تعاونها مع مؤسسة المتقاعدين العسكريين   |   × ادخل كلمة البحث هنا ... انتهاكات إسرائيلية الاحتلال الإسرائيلي يغلق الحرم الإبراهيمي 3 أيام بحجة الأعياد   |   أبوغزاله: نريد السلام العادل.. وعصام شرف: بناء الإنسان مفتاح السلام   |   خمسة أسس منهجية للمراجعة؛ معدِّل "الضمان": نحو سحب للمشروع ومراجعته اكتوارياً واجتماعياً   |   الدكتورة الشيخة سارة طالب السهيل تحتفي بأدب الطفل وتوقع مجموعتها القصصية في معرض عمان الدولي للكتاب.    |   الأميرة سمية ترعى حفل تخريج الفوج 32 من طلبة جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا وتكرم مؤسس ريبلت أمجد مسعد بدرجة الدكتوراه الفخرية   |   ما بين الـHardware والـSoftware: الظل والقرار......   |   مركز زين للرياضات الإلكترونية شريكاً استراتيجياً لبطولة مراكز الألعاب الإلكترونية 2026   |   زين تطرح أجهزة iPhone 18 الجديدة رسمياً للبيع المباشر لزبائنها   |   مشاركة أردنية مميزة في فعاليات المؤتمر الدولي المدمج بعنوان: «التجديد التربوي في ظل الأزمات وما بعدها   |   مذكرة تفاهم بين الصندوق الوطني لدعم المؤسسات "نافس" والتعاون الدولي الألماني " GIZ"   |  

شركة الفوسفات الأردنية تواصل تنفيذ البرامج التدريبية النوعية والمتخصصة لموظفيها


شركة الفوسفات الأردنية  تواصل تنفيذ البرامج التدريبية النوعية والمتخصصة لموظفيها

 

تواصل شركة مناجم الفوسفات الأردنية تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة بمهارات استخدام برنامج الإكسل لموظفيها في الإدارة العامة والمواقع الإنتاجية، بما فيها منجم الشيدية.

 

 ويأتي تنفيذ هذه البرامج النوعية في إطار توجهات إدارة الشركة وحرصها المستمر على تطوير القدرات ومواكبة متطلبات العمل الحديثة، ورفع كفاءة الأداء في مختلف مواقع العمل، وضمن نهجها المؤسسي لتعزيز القدرات العملية والتقنية للموظفين، بما يسهم في زيادة سرعة الإنجاز ورفع جودة ودقة الأداء.

 

 

 

وتولي شركة مناجم الفوسفات الأردنية أهمية كبيرة لضمان شمول جميع العاملين في مختلف مواقع عمل الشركة المختلفة بهذه البرامج، بما يلبي احتياجات الموظفين التطويرية، وتأكيدًا على نهجها في الاستثمار بالعنصر البشري باعتباره أساس النجاح والاستدامة.

 

 

 

وتجسد الصور الخاصة بالمشاركين باللباس الرسمي للعمل روح الانتماء والالتزام لدى كوادر الشركة، وتعكس بيئة العمل المهنية التي تجمع بين التطوير المستمر والعمل الميداني، بما يرسخ ثقافة التميز ويرفع مستوى الأداء في مختلف مواقع الإنتاج والإدارة.