لجنة مجلس محافظة العاصمة تستمع إلى نتائج دراسة حول أثر اللامركزية الإدارية في تعزيز كفاءة الأداء التنموي   |   Visa تجعل الهاتف الذكي جهاز الدفع الجديد للشركات الصغيرة حول العالم   |   الفلسطينيون يردون الوفاء بالوفاء لأسود الأطلس الأعلام المغربية زينت شوارع القدس ورام الله والخليل وغزة   |   ضمن سلسلة جلساته الحوارية.. حزب الإصلاح يعقد في إربد لقاءً لمناقشة مشروع قانون الإدارة المحلية بحضور رئيس اللجنة الإدارية النائب خليفة الديات   |   Orange Jordan Sponsors PSUT’s 《Robots Line Follower》 Event for Smart Solutions   |   لا تعاقبوا الصحفيين   |   النائب آيات بني عيسى: لا حصانة لفاسد وأتابع شبهات مخالفات في إحدى الوزارات   |   وسط حضور رسمي واجتماعي كبير .. عقد قران وزفاف الدكتور محمد الجراح والدكتورة تسنيم العمري   |   جبل الجبس.. من مخلفات صناعية إلى واحة خضراء تجسد رؤية الاستدامة   |   ورنج الأردن تشارك فيديو يسلط الضوء على أهم فعالياتها لشهر حزيران   |   مجموعة «زوهو كوربوريشن» تفتتح مكتبها في عمّان مؤكدة التزامها طويل الأمد تجاه العملاء والشركاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا   |   مشروع قانون الإدارة المحلية… رأي شخصي وبعض الملاحظات   |   تدشين المرحلة التنفيذية لمشروع تطوير موقع مكاور الأثري لتعزيز التنمية المحلية المستدامة   |   ضبط 6 ملايين حبة كبتاغون و2 كلغ كريستال و19 ألف كروز دخان في حدود جابر   |   مصادرٌ اسرائيلية : دول الخليج لا تثق بواشنطن التي خانتها وفتحت مسارًا موازيًا مع إيران   |   الحاج توفيق: سنطلق حواراً موسعاً مع الجهات المعنية لدعم قطاع السياحة   |   الدكتور هيثم المعابرة رئيسا للهيئة الإدارية لحزب الميثاق محافظة الطفيلة   |   ما حاجة الضمان للجنة ضبط جودة قرارات اللجان الطبية؟!   |    عمّان الأهلية تشارك بمؤتمر هواوي العالمي بالصين وتبحث التعاون مع معهد بكين للتكنولوج   |   شركة الحوسبة الصحية الدولية تكرّم السيد غسان اللحام   |  

شركة زين الأردن تحصل على شهادة أفضل بيئة عمل لعام 2025


شركة زين الأردن تحصل على شهادة أفضل بيئة عمل لعام 2025

شركة زين الأردن تحصل على شهادة أفضل بيئة عمل لعام 2025

 

عمّان، 9 آب 2025: نتيجة لجهودها المستمرة والتزامها المتواصل بتوفير بيئة عمل داعمة ودامجة وإيجابية؛ حصلت شركة زين الأردن على شهادة "أفضل بيئة عمل" لعام 2025، التي تمنحها منظّمة"”Great Place to Work – -إحدى أبرز الجهات المتخصصة في تقييم بيئات العمل حول العالم-، للشركات والجهات التي تسعى إلى توفير أفضل بيئة عمل لموظفيها. 

ومُنِحَت شركة زين الأردن هذه الشهادة لجهودها في تعزيز بيئة عمل ترتكز على رفاهية الموظفين من خلال إطلاق عدد من البرامج والمبادرات المختلفة ضمن محاور تطوير الشباب ودعم المرأة وتعزيز الصحة النفسية والبدنية وإدارة الاستدامة، بالإضافة إلى ما عكسته نتائج الاستبيان الذي أجرته المنظمة لموظفي الشركة ضمن متطلباتها لمنح الشهادة.

وأعربت شركة زين الأردن عن فخرها بالحصول على هذه الشهادة المرموقة، وبيّنت بأن هذه الشهادة تأتي تتويجاً لالتزامها الراسخ بتمكين كوادرها البشرية وإمدادهم بالمعرفة والأدوات اللازمة وتحقيق التوازن بين تطلعاتهم المهنية وحياتهم الشخصية عبر خلق بيئة عمل إيجابية تواكب التحديات الحديثة وتنبض بروح الفريق والقيم الإنسانية كالمودة والاحترام والتعاطف، ونشرها بين موظفيها التي تعتبرهم أفراد عائلة واحدة، مما يُسهم في تعزيز مكانة الشركة كوجهة مُفضّلة للعمل في المملكة، وتأكيداً على إيمانها بأن تعزيز الولاء الوظيفي هو حجر الأساس الذي يرتكز عليه شعور الموظفين بالانتماء الحقيقي وتوفير فُرص تطوير مهني باستمرار مما ينعكس إيجاباً على تفاني الموظفين بتقديم خدمات مميزة وتجربة استثنائية لزبائن الشركة ويُسهم بتحقيق رِضاهم وولاؤهم لعلامتها التجارية.

من جانبها، قالت سارة لويس-كولين، نائبة رئيس الجوائز العالمية في منظّمة Great Place To Work " بأن هذه الجائزة هي إنجاز مرغوب وبشدة ويتطلب التفاني المستمر نحو تجارب الموظفين بشكل عام،" وأكدت بأن هذه الشهادة تُمثّل الاعتراف الرسمي الوحيد الذي يُمنح بناءً على ردود فعل الموظفين في الوقت الفعلي حول ثقافة شركتهم، مُضيفة بأن حصول شركة زين الأردن على هذه الشهادة جاء نظراً لأنها واحدة من أفضل الشركات الأردنية، وتعمل على توفير بيئة عمل رائعة لموظفيها."

وتُعد Great Place to Work منظّمة عالمية متخصصة في تقييم ثقافات وبيئات العمل المتميزة بموثوقيتها وأدائها، حيث يعتمد قادة الأعمال والباحثين على مقاييسها لوضع معيار يحدد مكان العمل المفضل للموظفين.