《شركتا》 نتورك إنترناشيونال الأردن و《Gate To Pay》 توقعان مذكرة تفاهم لتسريع النمو المالي الرقمي في المملكة   |   سامسونج تسطّر نجاحاً جديداً بحصدها عدة جوائز في حفل 《Clio Sports》   |   《زين》 تطلق مبادرةThe Masters لتمكين ذوي الإعاقة    |   كتلة الأحزاب الوسطية النيابية تدين الاعتداء الغاشم على رجال الامن العام   |   قرارات الحكومة وعين الأردنيين..   |   120 شابًا يشاركون في تدريب متخصص للوقاية من العنف ضد النساء والفتيات   |   زين تنظّم بطولتها للبادل بمشاركة 56 لاعباً ضمن 28 فريق   |   نشاط تطوعي لنادي الأرينا وقسم البصريات بجامعة عمان الأهلية في روضة ومدارس اللاتين – الفحيص   |   شراكة بين مجموعة عليان والمناصير للزيوت والمحروقات لتشغيل شواحن متطورة في محطات المناصير   |   الصفدي: يحق لنا التباهي بحكمنا الهاشمي ونفخر بدفاع الملك عن غزة    |   آل 《جبر》 يقيمون قداس راحة النفس وبيت عزاء ابنهم المرحوم 《رائد》 في عمان    |   إلى المديرة إيمان ابو سفاقة مديرة مدرسة النهضة الأساسية المختلطة...   |   المعركة وعوامل النصر والهزيمة ...   |   البنك الأردني الكويتي يهنئ مصرف بغداد لحصوله على جائزة أفضل مصرف تجاري بالعراق   |   برنامج Jordan Source ينهي مشاركته في فعاليات منتدى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2024 بنجاح   |   المهرجان الثقافي الدولي للفن التشكيلي المعاصر في الجزائر   |   سيناريوهات ثلاثة: أحلاها مر ... ولكن!   |   أمام دولة الرئيس : للدفاع عن سيادة القانون   |   《جو أكاديمي》 ترعى الجلسة الحوارية لمنتدى الاستراتيجيات الأردني مع دولة رئيس الوزراء     |   عمان الأهلية تستقبل وفداً من مقَيّمي الاعتماد الدولي ACEN لكلية التمريض   |  

  • الرئيسية
  • خبر وصورة
  • اتفاقية بين نقابة العاملين بالنقل الجوي والاسواق الحرة للمطارت لمنح زيادة سنوية للعاملين

اتفاقية بين نقابة العاملين بالنقل الجوي والاسواق الحرة للمطارت لمنح زيادة سنوية للعاملين


اتفاقية بين نقابة العاملين بالنقل الجوي والاسواق الحرة للمطارت لمنح زيادة سنوية للعاملين

المركب

وقعت النقابة العامة للعاملين بالنقل الجوي والسياحة وشركة الأسواق الحرة للمطارات الأردنية (الدياسا) عقد عمل جماعي تم بموجبه منح زيادة سنوية للعاملين وحسب أنظمة الشركة وتعليماتها الداخلية وسلم الرواتب المعمول به حالياً وذلك بواقع حد أدنى عشرة دنانير وحد أعلى عشرون دينار.

 

ووقع الاتفاقية نيابة عن النقابة رئيسها السيد يوسف قنب ونيابة عن الشركة الرئيس التنفيذي السيد ماهر قصاب وتبدأ من تاريخ (1/1/2017) وتنتهي بتاريخ (31/12/2017).

 

وقد تم التوافق ايضاً على منح زيادة مضاعفة بواقع 20% من عدد الموظفين وحسب تقييم الأداء المعمول به في الشركة على ان تصرف الزيادات السنوية في نهاية شهر نيسان 2017 وبأثر رجعي من 1/1/2017 ولعام 2017 فقط.

 

ووافقت الشركة على احتساب العمل الاضافي على إجمالي الراتب،  وستم تعويض العاملين بأثر رجعي 24شهر وعليه سيتم دفع 40% من المستحق والباقي يحسب بدل أيام، واشارة الى الاتفاقية الجماعية والمعمول بها بتاريخ 1/9/2005 البند (أ) وافقت الشركة على توحيد برنامج الحوافز لبدل غلاء المعيشة بحيث يدفع الحد الاعلى من مبلغ بدل غلاء المعيشة و المقرر بـ(ستون دينارا) بدل غلاء المعيشة لجميع العاملين المستحقين لهذه العلاوة غير مربوط بتقييم الأداء وذلك اعتبارا من 1/1/2017.