جامعة فيلادلفيا والسفارة الصينية تؤكدان عمق الشراكة الأكاديمية والثقافية   |   عمّان الأهلية تستضيف فعاليات المهرجان التكنولوجي الوطني الثالث عشر بمشاركة واسعة من الجامعات الأردنية   |   عمّان الأهلية توقّع مذكرة تعاون مع فندق الريتز كارلتون عمّان   |   حزب الإصلاح يدعو إلى الإسراع في تثبيت عمال المياومة وتبسيط الإجراءات بما يحفظ حقوقهم   |   بحث تحضيرات مشاركة العراق 《ضيف شرف》 معرض عمان الدولي للكتاب   |   هل نُصلح الإدارة المحلية… أم نُعيد المركزية بثوبٍ جديد؟   |   صولة فجر العراق وشبكة 《الكبسة 》   |   لجنة مجلس محافظة العاصمة تستمع إلى نتائج دراسة حول أثر اللامركزية الإدارية في تعزيز كفاءة الأداء التنموي   |   Visa تجعل الهاتف الذكي جهاز الدفع الجديد للشركات الصغيرة حول العالم   |   الفلسطينيون يردون الوفاء بالوفاء لأسود الأطلس الأعلام المغربية زينت شوارع القدس ورام الله والخليل وغزة   |   ضمن سلسلة جلساته الحوارية.. حزب الإصلاح يعقد في إربد لقاءً لمناقشة مشروع قانون الإدارة المحلية بحضور رئيس اللجنة الإدارية النائب خليفة الديات   |   Orange Jordan Sponsors PSUT’s 《Robots Line Follower》 Event for Smart Solutions   |   كيف يعمل ​نظام التكافل التأميني ضمن منظومة الضمان الاجتماعي؟   |   : أ.د. أحمد حمدان قائما بأعمال رئيس جامعة عمان الأهلية وأ.د. بشار الطراونة نائباً   |   أ.د. ساري حمدان مستشاراً لجامعة عمان الأهلية بعد انتهاء ولايته الثانية رئيساً   |   لا تعاقبوا الصحفيين   |   النائب آيات بني عيسى: لا حصانة لفاسد وأتابع شبهات مخالفات في إحدى الوزارات   |   وسط حضور رسمي واجتماعي كبير .. عقد قران وزفاف الدكتور محمد الجراح والدكتورة تسنيم العمري   |   الحاج توفيق: التنمية المحلية تحتاج إلى بيوت خبرة اقتصادية تساند متخذ القرار   |   جبل الجبس.. من مخلفات صناعية إلى واحة خضراء تجسد رؤية الاستدامة   |  

جورامكو تحتفل بعام قياسي بمكافآت للموظفين تصل إلى 12 أسبوعًا


جورامكو تحتفل بعام قياسي بمكافآت للموظفين تصل إلى 12 أسبوعًا

 

 

جورامكو تحتفل بعام قياسي بمكافآت للموظفين تصل إلى 12 أسبوعًا

 

(عمّان، الأردن – 03 حزيران 2025): أعلنت الشركة الأردنية لصيانة الطائرات جورامكو، التي تعد الذراع الهندسية لشركة دبي لصناعات الطيران، والتي تتخذ من العاصمة الأردنية عمّان مقراً لها، عن إقرار وتوزيع مكافآت تصل حتى 12 أسبوعاً على موظفيها المستحقين والمستوفين للمعايير، وذلك ضمن أكبر برنامج مكافآت في تاريخ الشركة.

 

ويأتي توزيع هذه المكافآت انعكاس للأداء المالي والتشغيلي الاستثنائي التي حققته جورامكو على مدار عام 2024 والنصف الأول من عام 2025, حيث سجّلت أعلى نسبة نمو في الأرباح على أساس سنوي في تاريخها.

 

وفي تعليق له على هذا الإنجاز، قال الرئيس التنفيذي لشركة جورامكو فريزر كوري: "لقد كان عاماً قياسياً بامتياز ومصدر فخر لنا جميعاً . وتعكس هذه النتائج بشكل مباشر جهود موظفينا وتفانيهم والتزامهم المهني الذي نعتبره العامل الأساسي وراء نجاحنا، حيث نؤمن بأن نجاح الشركة يجب أن ينعكس على كادرها. ومن هنا، فقد حرصنا على منح مكافآت فريدة من نوعها في قطاع الطيران, تجسيداً لقيمنا التي ترتكز على الإهتمام بموظفينا وتضعهم على سلم الأولويات لدينا, وتقديراً لكل من أسهم في تحقيق هذا الإنجاز.”

 

وتواصل جورامكو تعزيز أدائها من خلال بناء هناجر جديدة، تعزيز قدراتها التقنية، وتطوير خدماتها المقدمة.

 

-انتهى-

 

شكرا جزيلا