مجمّع الملك الحسين للأعمال يعيد إطلاق موقعه الإلكتروني بحلة جديدة   |   شركة لافارج الإسمنت الأردنية تعقد اجتماع الهيئة العامة العادي   |   جلسة علمية متخصصة حول “نظام إدمنتون لتصنيف السمنة” تسلّط الضوء على أهمية تطوير ممارسات علاج السمنة في الأردن   |   نعي فاضل (الحاجه فاطمه محمود قاسم العامري )   |   مشاركة تاريخية لنجم رياضة المحركات شاكر جويحان في بطولة الشرق الأوسط للراليات في جدة   |   أمانة عمّان والإحالات إلى التقاعد المبكر.. ماذا بعد.؟!   |   الفائزون بـ《جوائز فلسطين الثقافية》 -الدورة الثانية عشرة- 2024/2025   |   طلاق احتفال 《المعراض لواء الثقافة للعام 2025》 في جرش   |   د. ماهر الحوراني يفتتح البيت الزراعي الذكي في عمان الأهلية   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين أعضاء هيئة تدريس للعام الجامعي 2025/2026،   |   سامسونج تعزز تقنيات الذكاء الاصطناعي في شبكات المحمول بالتعاون مع إنفيديا     |   2ر1 مليون طالب في غزة والضفة الغربية استفادوا من منصة التعليم الإلكتروني الأردنية   |   وزير الثقافة يزور الفنان يوسف الجمل ويطمئن على صحته   |   سامسونج تكشف عن حلول متكاملة للتدفئة والتهوية وأنظمة التكييف في معرض ISH 2025 تحت شعار 《التدفق المتكامل》   |   ألف باء تاء ناشرون من الأردن تحصل على جائزة الملتقى العربي لناشري كتب الأطفال   |   الضمان: حريصون على التعاون مع جميع الشركاء لتعزيز ثقافة الصحة والسلامة المهنيّة في المجتمع للوصول إلى بيئة عمل آمنة   |   شركة مصفاة البترول الأردنية تعقد اجتماع الهيئة العامة العادي التاسع والستين لمساهميها   |   عمان الأهلية توقّع مذكرتي تفاهم مع جامعتي 》الدولية للعلوم والتكنولوجيا》 الكويتية و《الجنان》 اللبنانية   |   5) دنانير الزيادة المُتوقَّعة لمتقاعدي الضمان الشهر القادم.؟   |   فيلادلفيا تتألق عالميًا وتحصد تمويلين دوليين لدعم الاستدامة البيئية وتمكين المرأة   |  

بحث تعزيز التعاون بين وزارة العمل و《العقبة الخاصة》والفوسفات


بحث تعزيز التعاون بين وزارة العمل و《العقبة الخاصة》والفوسفات

بحث رئيس مجلس مفوضي سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، نايف الفايز، مع وزير العمل الدكتور خالد البكار، ورئيس مجلس إدارة شركة مناجم الفوسفات الأردنية الدكتور محمد الذنيبات، آليات تعزيز التعاون في مجال التدريب المهني والتقني، وتمكين الشباب من دخول سوق العمل بمهارات تلبي احتياجات القطاعات الاقتصادية.

وأكد البكار، أن الاستثمار في رأس المال البشري يعد حجر الأساس في مسار التحديث الاقتصادي، مشيرا إلى أن رؤية الوزارة في تطوير منظومة التدريب المهني والتقني تكون بالشراكة مع القطاع الخاص، حيث تتولى الحكومة دور المنظم والداعم، بينما يسهم القطاع الخاص في توفير فرص تدريبية تتوافق مع احتياجات سوق العمل.

وقال إن تحديد الهوية الاستثمارية لكل منطقة يعد عنصرا محوريا في صياغة سياسات التدريب، حيث يساهم في تصميم برامج تستهدف القطاعات النشطة، ما يضمن توفير كوادر مؤهلة تدعم المشاريع القائمة والمستقبلية، مشيرا إلى أن التدريب المهني المنتهي بالتشغيل يمثل أحد الحلول المستدامة لمعالجة البطالة من خلال ربط التدريب بفرص العمل الفعلية، ما يعزز استدامة التوظيف ويحقق تنمية اقتصادية متوازنة.

من جانبه، أكد الفايز، أن تأهيل الكفاءات الوطنية ودمجها في السوق والمشاريع الاستثمارية يعد محورا أساسيا في خطتها الاستراتيجية، التي تهدف إلى جعل العقبة مركزا إقليميا لتنمية وتطوير المهارات، باعتبارها ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز جاذبية العقبة كمركز اقتصادي واستثماري عالمي.

وأشار إلى أن الشراكة مع القطاع الخاص تعد ضرورة لضمان استدامة تنفيذ برامج تدريبية منتهية بالتشغيل، لتأهيل كوادر بشرية متخصصة وذات كفاءة تلبي احتياجات سوق العمل.

وقال إن الاستثمار في الكفاءات البشرية المحلية لا يقل أهمية عن الاستثمار في المشاريع الصناعية الكبرى، حيث يسهم وجود كوادر مؤهلة ومدربة في رفع كفاءة الإنتاج وتعزيز تنافسية الصناعات الوطنية، ما يدعم التكامل بين القطاعين العام والخاص ويوفر فرصا تشغيلية مستدامة تلبي احتياجات سوق العمل.

بدوره، أكد الذنيبات، أن القطاع الصناعي يتحمل مسؤولية مجتمعية كبيرة في دعم وتأهيل القوى العاملة الوطنية، مشيرا إلى أن "الفوسفات" تعمل بالتعاون مع سلطة العقبة ووزارة العمل على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تواكب تطورات القطاع الصناعي، بهدف تمكين الشباب من اكتساب المهارات الفنية والتقنية اللازمة للاندماج في العمل.

وأشار إلى أن قطاع الصناعات التحويلية يسهم بشكل كبير في تطوير مهارات الشباب، لكي يكونوا قادرين على تلبية احتياجاتهم في السوق بشكل أفضل.