مجموعة المطار الدولي تعزز مسيرة الاستدامة والتميز التشغيلي خلال عام 2025 والنصف الأول من عام 2026   |   زين تُعيد إطلاق (Happy Box) عبر تطبيقها بنسخة جديدة بأجواء الحماس والتشجيع   |   جامعة فيلادلفيا والسفارة الصينية تؤكدان عمق الشراكة الأكاديمية والثقافية   |   عمّان الأهلية تستضيف فعاليات المهرجان التكنولوجي الوطني الثالث عشر بمشاركة واسعة من الجامعات الأردنية   |   عمّان الأهلية توقّع مذكرة تعاون مع فندق الريتز كارلتون عمّان   |   حزب الإصلاح يدعو إلى الإسراع في تثبيت عمال المياومة وتبسيط الإجراءات بما يحفظ حقوقهم   |   بحث تحضيرات مشاركة العراق 《ضيف شرف》 معرض عمان الدولي للكتاب   |   هل نُصلح الإدارة المحلية… أم نُعيد المركزية بثوبٍ جديد؟   |   صولة فجر العراق وشبكة 《الكبسة 》   |   لجنة مجلس محافظة العاصمة تستمع إلى نتائج دراسة حول أثر اللامركزية الإدارية في تعزيز كفاءة الأداء التنموي   |   Visa تجعل الهاتف الذكي جهاز الدفع الجديد للشركات الصغيرة حول العالم   |   الفلسطينيون يردون الوفاء بالوفاء لأسود الأطلس الأعلام المغربية زينت شوارع القدس ورام الله والخليل وغزة   |   ضمن سلسلة جلساته الحوارية.. حزب الإصلاح يعقد في إربد لقاءً لمناقشة مشروع قانون الإدارة المحلية بحضور رئيس اللجنة الإدارية النائب خليفة الديات   |   مداخلة الدكتور ابو حمور حول الوضع الاقتصادي وقرض البنك الدولي الجديد   |   Orange Jordan Sponsors PSUT’s 《Robots Line Follower》 Event for Smart Solutions   |   أورنج الأردن ترعى 《Robots Line Followe》  للحلول الذكية في جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا   |   كيف يعمل ​نظام التكافل التأميني ضمن منظومة الضمان الاجتماعي؟   |   : أ.د. أحمد حمدان قائما بأعمال رئيس جامعة عمان الأهلية وأ.د. بشار الطراونة نائباً   |   أ.د. ساري حمدان مستشاراً لجامعة عمان الأهلية بعد انتهاء ولايته الثانية رئيساً   |   لا تعاقبوا الصحفيين   |  

البنك الأردني الكويتي يستضيف الاجتماع الأول لعام 2025 لشبكة مبادئ تمكين المرأة (WEPs)


البنك الأردني الكويتي يستضيف الاجتماع الأول لعام 2025 لشبكة مبادئ تمكين المرأة (WEPs)

البنك الأردني الكويتي يستضيف الاجتماع الأول لعام 2025 لشبكة مبادئ تمكين المرأة (WEPs)

قام البنك الأردني الكويتي باستضافة الاجتماع الأول لعام 2025 لشبكة مبادئ تمكين المرأة، (WEPs تأكيدًا منه على التزامه بتبني المبادئ العالمية ذات الصلة والتي تتضمن أهداف الأمم المتحدة لتحقيق التنمية المستدامة، والتي من خلالها تم مناقشة القضايا المتعلقة بالشمولية والاستدامة في بيئة العمل، وأفضل الممارسات المتبعة في البنك لتحقيق المساواة بين الجنسين من خلال دمج الاستراتيجيات المؤسسية واستراتيجية الاستدامة داخله، والإجراءات المتبعة لتعزيز دور المرأة في مختلف المستويات الإدارية، ومشاركته لتجربته الناجحة في تحقيق مرتبة "المُنجز" ضمن مبادرة المبادئ العالمية المعنية بتمكين المرأة (WEPs) التابعة لهيئة الأمم المتحدة للمرأة UN Women . كما تم الإشارة لأهداف البنك خلال الفترة القادمة والتي من بينها زيادة نسبة الإناث من موظفيه من خلال وضع خطط واضحة لتحقيق ذلك، بالإضافة لمشاركة البنك إنجازته في دعم وتمكين المرأة من خلال برامج ومبادرات المسؤولية المجتمعية.

والجدير بالذكر بأن البنك منذ توقيعه في عام 2021 على مبادرة "المبادئ العالمية المعنية بتمكين المرأة" حقق تقدماً ملحوظاً على صعيد تمكين المرأة وتعزيز مكانتها في بيئة العمل واشراكها في عمليات صنع القرار وترأسها للمراكز القيادية فيه من خلال خلق فرص متكافئة لها.