أورنج الأردن تشارك في ملتقى 《تعزيز مشاركة المرأة ذات الإعاقة اقتصادياً في القطاع الخاص》
أورنج الأردن تشارك في ملتقى 《تعزيز مشاركة المرأة ذات الإعاقة اقتصادياً في القطاع الخاص》
دعت أورنج الأردن خلال مشاركتها في ملتقى "تعزيز مشاركة المرأة ذات الإعاقة اقتصادياً في القطاع الخاص" إلى رفع الوعي بهذا الموضوع بوصفه من القضايا الاجتماعية الهامة التي تتطلب مشاركة جمعية وتضافراً للجهود.
ومثلت مسؤولة التنوع والدمج في أورنج الأردن ليلى أبو صليح الشركة في الملتقى الذي نظمته لجنة المرأة ذات الإعاقة في المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وشهد حضور منظمات المجتمع المدني وشركات ومؤسسات القطاع الخاص بهدف توحيد الجهود الهادفة إلى مضاعفة المساهمة الاقتصادية للمرأة ذات الإعاقة على المستوى الوطني.
وخلال كلمتها دعت أبو صليح كل فرد إلى تحمل مسؤوليته من خلال البدء بنفسه وصولاً إلى دائرته المقربة ومحيط عمله للمساهمة في تحقيق التغيير الإيجابي ما يقود كذلك إلى تعديل الصورة النمطية المجتمعية حول هذه القضية.
وسلطت أبو صليح الضوء على الخطوات المتقدمة التي حققتها أورنج الأردن في مجال تمكين المزيد من الأشخاص ذوي الإعاقة من الانضمام لها، انطلاقاً من حرصها على تحقيق تكافؤ الفرص بحسب الخبرات والكفاءات المطلوبة للوظيفة.
وأكدت أبو صليح كذلك أن أورنج مستمرة في تطبيق الخطوات اللازمة لتحقيق البيئة الدامجة عن طريق البرامج المجتمعية المختلفة من خلال الشراكات وتضافر الجهود مع المؤسسات الوطنية ذات العلاقة.
وحول هذه النقطة أشارت إلى أن هناك مبادرات و برامج داخلية لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في كوادر أورنج الأردن وتشمل على سبيل المثال مبادرة "نبصم بالعشرة" التي سلطت الضوء عليها مديرة تجربة الموظف وتحول الموارد البشرية، صفا الشريف للتعبير عن التزام الشركة بالخطوات والإجراءات التي تعزز من التنوّع والشمول في مكان العمل، كما تم عرض فيديو المبادرة في الملتقى.
وتضمن حديث أبو صليح الذي شددت فيه على ضرورة التغلب على التحديات "التوعوية" و"المجتمعية" و"القانونية" الإشارة إلى تجربتها الشخصية مع أورنج الأردن والتي اتسمت بالاحترافية وغياب أي نوع من أنواع الصورة النمطية، داعية المؤسسات والشركات الوطنية إلى الانضمام إلى هذه الجهود لتحقيق إنفاذ أفضل للقانون الخاص بانضمام الأشخاص ذوي الإعاقة إلى سوق العمل والشركات الخاصة.
واختتمت أبو صليح حديثها بالإشارة إلى أنه على الصعيد القانوني، فقد حقق الأردن قفزة نوعية في هذا المجال، إلا أنه لا زالت هناك حاجة لجهود أكبر لوضع هذا القانون موضع التنفيذ بصورة أكثر فاعلية وفي الطريق إلى ذلك من الضروري أن تدرك الشركات الخاصة أن المسؤولية مشتركة في هذا المجال، وأن جميع الجهات القائمة على ذلك، خصوصاً المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، تعمل بصورة كبيرة لتمكين الشركات من تنفيذ القانون بطريقة سلسة.
لمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: www.orange.jo.
- انتهى -
نبذة عن Orange الأردن
أورنج الأردن هي إحدى الشركات التابعة لمجموعة Orange المتواجدة في 26 دولة حول العالم، حيث تنطلق في عملياتها انسجاماً مع استراتيجية المجموعة " قيادة المستقبل"، وتعمل انطلاقاً من مكانتها كمزود رقمي رائد ومسؤول على ترجمة رؤية التحول الرقمي الوطنية. تضع أورنج الأردن خدمة المجتمع ضمن أولوياتها، لذلك تنفذ استراتيجية متكاملة للمسؤولية المجتمعية تتضمن أربعة محاور رئيسية تشمل التعليم الرقمي، والشمول الرقمي، والريادة، والمناخ والبيئة.
يضم فريق أورنج الأردن أكثر من 1600 موظفة وموظف، يعملون على تقديم أفضل تجربة للزبائن من خلال حلول متكاملة تشمل خدمات الاتصال الثابت، والخلوي، والإنترنت، والبيانات وحلول الحياة الذكية لما يقارب 4.1 مليون زبون في الأردن من خلال 301 معرضاً وموقعاً في جميع أنحاء المملكة.
تتسم الحلول الرقمية التي تقدمها أورنج الأردن بالشمولية حيث تخدم بالإضافة إلى الأفراد، الأعمال والشركات عبر مجموعة حلول القطاع المؤسسي والشركات المندرجة ضمن علامتها التجارية (Orange Business).
توظف أورنج الأردن قيمها الرئيسية المتمثلة في الاهتمام، والتركيز ﻋﻠﻰ اﻟﺰﺑﺎﺋﻦ، واﻟمرونة، واﻟﺘﻌﺎون، واﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ، والتميز واﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ، لتسهم في تحقيق رؤية التمكين الرقمي.
للاطلاع على المزيد، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت: www.orange.jo
نبذة عنOrange
تعتبرOrange من أبرز رائدي مشغلي الاتصالات في العالم بحجم مبيعات يصل إلى 39.7 مليار يورو في 2023 وبعدد موظفين يصل إلى 129,500 موظف في جميع أنحاء العالم حتى 31 مارس / آذار2024، منهم 72,500 موظف في فرنسا. وتخدم الشركة قاعدة زبائن تصل إلى 282 مليون زبون حتى 31 مارس / آذار2024، منهم 243 مليون مستخدم لخدمات الهاتف الخلوي، و21 مليون مستخدم لخدمات الإنترنت الثابت عريض النطاق. تتواجد الشركة في 26 بلداً حول العالم، وهي المزود الرئيسي لخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للشركات متعددة الجنسيات حول العالم تحت العلامة التجاريةOrange Business لخدمات الأعمال. أطلقت المجموعة في شباط / فبراير2023 خطتها الاستراتيجية "قيادة المستقبل" المنبثقة عن التزامها بمسؤوليتها الاجتماعية والبيئية، والهادفة لإعادة هيكلة نموذج أعمال Orange كمشغّل للخدمات. وبموجب الاستراتيجية، ستسرع الشركة نمو أهم منتجاتها، وتركز على مجالي البيانات والذكاء الاصطناعي في خلق نموذجها الخاص بالابتكار، وستعزز مكانتها كصاحب عمل مسؤول يقدم ظروف عمل جاذبة ومتكيفة مع المهن المستحدثة.
Orange شركة مدرجة على بورصة يورونكست باريس تحت الرمز ORAومدرجة كذلك في بورصة نيويورك تحت الرمز ORAN.
وللمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة: www.orange.com, www.orange-business.com وتطبيق أخبار Orange.
أو متابعتنا على تويتر: @orangegrouppr
تُعد Orange وأي منتجات أو خدمات أخرى مضمنة في هذه المواد علامات تجارية لشركة Orange أو Orange Brand Services Limited.
Orange Jordan Shares Insights at “Enhancing Economic Participation of Women with Disabilities in the Private Sector” Forum
During the “Enhancing Economic Participation of Women with Disabilities in the Private Sector” Forum, Orange Jordan called for increased awareness to tackle crucial social issues that require unified efforts and collective action.
The Diversity and Inclusion Program Leader at Orange Jordan Layla Abu Islaieh, represented the company in the Forum, organized by the Women Committee at the Higher Council for the Rights of Persons with Disabilities. The Forum brought together civil society organizations along with private sector companies to unite efforts towards amplifying the economic contribution of women with disabilities nationwide.
In her speech, Abu Islaieh invited individuals to assume responsibility for addressing this critical issue by raising awareness among their inner circles, including family, friends, and colleagues, ultimately leading to a desired shift in perception and eliminating stereotypes.
She also shed detailed light on Orange Jordan’s endeavors to create a more inclusive workplace by welcoming more persons with disabilities to its family, as part of its integrated approach to lay the foundation for equal opportunities where candidate’s competencies and qualifications are the defining factors during the hiring process. According to Abu Islaieh, Orange Jordan strives to achieve that through putting into practice community programs that are partnership-focused with concerned organizations.
Orange Jordan, has several internal programs in place to foster such an inclusive workplace. A primary example of this is “MNUBSOM BIL Ashra” initiative which is an internal charter that translates the management’s commitment to including people with disabilities in the workforce. The initiative was further elaborated on by the Employee Experience & Transformation Manager, Safa Sharif. The video related to the initiative was displayed at the Forum testifying to Orange’s commitment to developing procedures and policies that promote diversity and inclusion in the workplace.
Abu Islaieh grouped the challenges faced by people with disabilities into three categories: awareness, social, and legal. Drawing on her personal experience with Orange Jordan, which was characterized by professionalism and absence of stereotyping, Abu Islaieh urged the private sector to join the momentum to ensure better law enforcement leading to enabling more persons with disabilities to join the labor market and play a more effective role on the economic front.
In conclusion, she emphasized that while Jordan has made significant progress in the legal arena, more work needs to be done to ensure effective law enforcement. To achieve this, more private companies need to join the movement and support the initiative. Abu Islaieh seized the opportunity to express her gratitude, on behalf of Orange Jordan, to the Higher Council for the Rights of Persons with Disabilities for their tireless efforts in creating a nationwide vision that promotes the economic participation of persons with disabilities.
To learn more, please visit our website: www.orange.jo
-End-
About Orange Jordan
Orange Jordan is one of the subsidiaries of Orange Global Group, which is present in 26 countries around the world. Orange Jordan operates in line with the Group’s strategy “Lead the Future”, and through its positioning as a Responsible Digital Leader, it supports the national digital transformation vision. Orange Jordan prioritizes community service, and in this context, it implements a comprehensive CSR strategy that revolves around 4 pillars including digital education, digital inclusion, entrepreneurship, climate and environment.
Orange Jordan, with more than 1600 employees in 301 shops and locations across Jordan, strives to provide the best customer experience through an integrated set of digital solutions including fixed, mobile, internet, data, and Smart Life Solutions to around 4.1 million customers in Jordan.
Orange Jordan’s solutions are comprehensive as they serve businesses in addition to individuals under its sub brand Orange Business.
Orange Jordan inspires by its values namely transparency, agility, results-oriented, customer centricity, collaboration, caring, and excellence.
To learn more about us, please visit our website: www.orange.jo
About Orange
Orange is one of the world’s leading telecommunications operators with revenues worth 39.7 billion euros in 2023 and 129,500 employees worldwide until 31 March 2024, including 72,500 employees in France. The Group has a total of 282 million customers worldwide until 31 March 2024, including 243 million mobile customers and 21 million fixed broadband customers. The Group is present in 26 countries. Orange is also a leading provider of global IT and telecommunication services to multinational companies under the brand Orange Business. In February 2023, the Group presented its strategic plan "Lead the Future", built on a new business model and guided by responsibility and efficiency. "Lead the Future" capitalizes on network excellence to reinforce Orange's leadership in service quality.
Orange is listed on Euronext Paris (symbol ORA) and on the New York Stock Exchange (symbol ORAN).
For more information on the internet and on your mobile: www.orange.com, www.orange-business.com and the Orange News app or to follow us on Twitter: @orangegrouppr, and the Orange News app or to follow us on Twitter: @orangegrouppr.
Orange and any other Orange’s product or service names included in this material are trademarks of Orange or Orange Brand Services Limited.
