مجموعة المطار الدولي تعزز مسيرة الاستدامة والتميز التشغيلي خلال عام 2025 والنصف الأول من عام 2026   |   زين تُعيد إطلاق (Happy Box) عبر تطبيقها بنسخة جديدة بأجواء الحماس والتشجيع   |   جامعة فيلادلفيا والسفارة الصينية تؤكدان عمق الشراكة الأكاديمية والثقافية   |   عمّان الأهلية تستضيف فعاليات المهرجان التكنولوجي الوطني الثالث عشر بمشاركة واسعة من الجامعات الأردنية   |   عمّان الأهلية توقّع مذكرة تعاون مع فندق الريتز كارلتون عمّان   |   حزب الإصلاح يدعو إلى الإسراع في تثبيت عمال المياومة وتبسيط الإجراءات بما يحفظ حقوقهم   |   بحث تحضيرات مشاركة العراق 《ضيف شرف》 معرض عمان الدولي للكتاب   |   هل نُصلح الإدارة المحلية… أم نُعيد المركزية بثوبٍ جديد؟   |   صولة فجر العراق وشبكة 《الكبسة 》   |   لجنة مجلس محافظة العاصمة تستمع إلى نتائج دراسة حول أثر اللامركزية الإدارية في تعزيز كفاءة الأداء التنموي   |   Visa تجعل الهاتف الذكي جهاز الدفع الجديد للشركات الصغيرة حول العالم   |   الفلسطينيون يردون الوفاء بالوفاء لأسود الأطلس الأعلام المغربية زينت شوارع القدس ورام الله والخليل وغزة   |   ضمن سلسلة جلساته الحوارية.. حزب الإصلاح يعقد في إربد لقاءً لمناقشة مشروع قانون الإدارة المحلية بحضور رئيس اللجنة الإدارية النائب خليفة الديات   |   مداخلة الدكتور ابو حمور حول الوضع الاقتصادي وقرض البنك الدولي الجديد   |   Orange Jordan Sponsors PSUT’s 《Robots Line Follower》 Event for Smart Solutions   |   أورنج الأردن ترعى 《Robots Line Followe》  للحلول الذكية في جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا   |   كيف يعمل ​نظام التكافل التأميني ضمن منظومة الضمان الاجتماعي؟   |   : أ.د. أحمد حمدان قائما بأعمال رئيس جامعة عمان الأهلية وأ.د. بشار الطراونة نائباً   |   أ.د. ساري حمدان مستشاراً لجامعة عمان الأهلية بعد انتهاء ولايته الثانية رئيساً   |   لا تعاقبوا الصحفيين   |  

"سامسونج" تعترف بتسبب مصانعها في إصابة العمال بالسرطان وتعقد اتفاق معهم


"سامسونج" تعترف بتسبب مصانعها في إصابة العمال بالسرطان وتعقد اتفاق معهم
المركب
قالت تقارير عالمية صادرة اليوم الثلاثاء، إن شركة «سامسونج إلكترونيكس» وقعت اتفاقًا مع عمالها المصابين بمرض سرطان الدم وغيره من الأمراض المرتبطة بالعمل لتشكيل هيئة مستقلة تتولى مراجعة ظروف العمل في منشآت الشركة للوقاية من هذه الأمراض.
 
ويدعو الاتفاق الذي وقعه ممثلون للشركة ومنظمتان تمثلان ضحايا الأمراض وأسرهم، إلى تشكيل لجنة مظالم من خارج «سامسونج» تتولى مراجعة إجراءات الأمن والسلامة في مصانع ومنشآت الشركة.
 
وأشارت وكالة يونهاب الكورية الجنوبية للأنباء إلى أن اللجنة الجديدة ستكون مسئولة عن إثبات العلاقة بين بيئة العمل والأمراض وإجراء الفحوصات الطبية والأبحاث الوبائية، ويتولى رئاستها «لي شيول سو»، أستاذ القانون في جامعة سول الوطنية.
 
ومن المقرر أن تصدر اللجنة تقريرًا بعد الانتهاء من عملية المراجعة، وبإمكان "سامسونج" الاعتراض رسميًا عليه، كما تتضمن واجبات اللجنة مطالبة الشركة بمراجعة سياستها بشأن قواعد السرية والخصوصية من أجل الكشف عن معلومات تتعلق بالكيماويات الخطيرة التي تستخدم في مصانع الرقائق الإلكترونية والشاشات.
 
وتبدأ اللجنة العمل خلال العام الحالي وتستمر لمدة 3 سنوات، مع إمكانية تمديد فترة العمل لمدة 3 سنوات أخرى.
 
وقالت لجنة تحكيم معنية بتسوية النزاع بين «سامسونج» والعمال المصابين بأمراض لديها إن الشركة تعتزم إقامة مركز للرعاية الصحية لعمالها في الوقت الذي تواصل فيه الأبحاث عن الأمراض المرتبطة بالعمل.