في الاردن ...مدير بوزارة السياحة "خبرة طويلة +دكتوراة " = 465 دينار

المركب

اكد الدكتور ياسين صلاح - مدير مديرية السياحة بمحافظة معان - ان الرواتب الحكومية اصبحت 'لا تغني ولا تسمن من جوع'، وذلك جراء عدم الانصاف والمساواة في توزيع المستحقات المالية على موظفي الوزارة ضمن المعايير الادارية و الوظيفية و الدرجات العلمية .

واوضح الدكتور ياسين ان خدمته في وزارة السياحة قد وصلت الى ' 20 ' عاما ، الامر الذي يستوجب ان يكون راتبه الشهري مقدراً و مرتبطاً بمدة خبرته و تحصيله العلمي ، الا ان الواقع اليوم قد خالف كل ما هو منطقي .

وبين الدكتور ياسين ان خدمته و خبرته الطويلة في الوزارة وتعيينه مديراً لسياحة محافظة معان وحصوله على شهادة الدكتوراة عن طريق الدراسة المنتظمة وليس ' بالانتساب ' لم تمنحه سوى راتباً شهريا لا يتجاوز ' 465 ' دينار ، متسائلاً اين هو الامان المعيشي و الوظيفي ، وأين هو المستقبل الذي قد احلم به بالتطور في راتبٍ لم يعطي الخبرة و التحصيل العلمي حقهما .

واشار الدكتور ياسين الى ان الوزارة قد قامت في السنوات الاخيرة بتعيين من هم اقل خبرة و تحصيلاً علمي ، تحت بند العقود السنوية وبرواتب شهرية تتجاوز الــ ' 1200' دينار ، فهل هكذا تنصف الوزارة موظفيها ؟؟ ام بهذه العقود سوف تزدهر الوزارة وتصبح انجازاتها متتالية انجازاً تلو الانجاز ؟؟ ولماذا لا يتم النظر لموظفين قد افنوا حياتهم في انجاز عملهم على أكمل وجه ؟؟

ونوه الى ان وزارة السياحة تساهم فيما نسبته 15 % من الدخل السنوي لميزانية الدولة ، من دون النظر الى موظفين الوزارة واحتساب حوافز ومكافآت قد تغض النظر عن التقصير في هيكلية الراتب الشهري الممنوح من الوزارة وتحت اشراف وزارة المالية ، فإذا كانت الوزارة لا تعلم انني حاصل على الدكتوراة وخبرتي تجاوزت '20' عاما واعمل مديراً لمديرية واحصل على راتبٍ شهري قدره ' 465 ' دينار، فلتعلم يا ديوان الخدمة المدنية يا من وضعت الهيكلة ويا من تقرر السلم والدرجات الوظيفية .