الجيل الأول أم الجيل الثامن؟ لماذا الانتظار لتجربة جهاز قابل للطي   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   مؤتمر المشرق العربي للصادرات الزراعية تحت شعار: “قوة زراعية واحدة وأسواق بلا حدود”   |   برامج الحماية الاجتماعية   |   حزب الميثاق الوطني: أمن الأردن وسيادته خط أحمر.. والأردنيون يقفون صفًا واحدًا خلف قيادتهم ومؤسسات دولتهم   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   كيف نوظّف فوائض تأمين الأمومة لدعم المراة والمركز المالي للضمان؟   |   مطار الملكة علياء الدولي يحصد اعتمادين من مجلس المطارات الدولي في مجالَي تجربة العملاء وتعزيز إمكانية الوصول   |   زين ترعى بطولة Royal Fighting Championship لدعم المواهب الرياضية الأردنية   |   بنك الأردن يسهل سداد الرسوم المدرسية والجامعية بنسبة فائدة صفر% بالتزامن مع العودة إلى مقاعد الدراسة   |   رئيس اللجنة المنظمة لمؤتمر القادة الصغار: نعمل على صناعة جيل يمتلك الثقة والوعي والقدرة على القيادة   |   بريطانيا تفرض عقوبات على المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية المحتلة   |   مؤتمر GAIF2026 يجمع أسواق التأمين العربية والدولية لفتح فرص أعمال وبناء شراكات جديدة   |   بوابة الأردن تبدأ أعمال تنظيف الواجهات الزجاجية لأبراجها في منطقة الدوار السادس إيذاناً بالاقتراب من تسليم وحدات برج لوسنت السكني   |   A Decade of Innovation and Social Impact: Winners of 10th Local Edition of Orange Social Venture Prize 2026 Announced   |   حزب الإصلاح يواصل متابعة قضايا المزارعين والقطاع الزراعي تحت قبة البرلمان   |   عقدٌ من دعم الابتكار وصناعة الأثر المجتمعي: تتويج الفائزين بالنسخة المحلية العاشرة من جائزة أورنج للمشاريع الريادية المجتمعية لعام 2026   |   مجموعة الحوراني وأمنية تُطوّران شراكة ممتدة منذ 2010 لدعم التحول الرقمي   |   حين يصبح الدفع الإلكتروني أغلى.. ظاهرة تستدعي الرقابة   |   رسالتي إلى أصحاب العمل: شغّلوهم ولا تشملوهم متقاعدو العجز الكلي الطبيعي يخرجون نهائياً من أحكام الشمول بالضمان   |  

لافارج تؤكد وحرصها على حقوق الموظفين


لافارج تؤكد وحرصها على حقوق الموظفين

المركب 

أوضحت شركة لافارج الإسمنت الأردنية في بيان أصدرته اليوم الاربعاء عن عدم التوصل الى اتفاق مشترك بينها وبين النقابة العامة للعاملين في البناء بسبب تباعد وجهات نظر الطرفين للوصول الى تفاهمات مرضية لإنهاء خدمات ما يقارب 300 عامل لديها.

وأكد الرئيس التنفيذي للشركة عمرو رضا عن تقدير الشركة لجهود جميع العاملين لديها على مدى السنوات الماضية والدور الذي قاموا به في خدمة شركة لافارج الاسمنت الاردنية.

وقال"نؤكد على الدوام أن مصلحة الموظفين وحقوقهم هي على رأس أولوياتنا وحرصنا الشديد على المحافظة على حقوق العاملين دون أي نقصان مستندين بذلك على أحكام قانون العمل الأردني وعلى مبادئ وأخلاقيات العمل في مجموعة لافارج هولسيم العالمية".

وأفادت الشركة انها اضطرت للتقدم بطلب الى وزارة العمل لإحالة قرارها الصعب بإنهاء خدمات عدد من العاملين لديها لإجراءات التوفيق وفق أحكام قانون العمل وذلك بسبب الوضع المالي الحرج نتيجة توقف خطوط الانتاج في مصنع الفحيص منذ بداية عام 2013 ولغاية تاريخه بالإضافة لتوقف احد خطوط الانتاج في مصنع الرشادية ومع ذلك فقد أبقت الشركة على خدمات هؤلاء الموظفين طيلة هذه الأعوام دون المساس بحقوقهم.