الجيل الأول أم الجيل الثامن؟ لماذا الانتظار لتجربة جهاز قابل للطي   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   مؤتمر المشرق العربي للصادرات الزراعية تحت شعار: “قوة زراعية واحدة وأسواق بلا حدود”   |   برامج الحماية الاجتماعية   |   حزب الميثاق الوطني: أمن الأردن وسيادته خط أحمر.. والأردنيون يقفون صفًا واحدًا خلف قيادتهم ومؤسسات دولتهم   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   كيف نوظّف فوائض تأمين الأمومة لدعم المراة والمركز المالي للضمان؟   |   مطار الملكة علياء الدولي يحصد اعتمادين من مجلس المطارات الدولي في مجالَي تجربة العملاء وتعزيز إمكانية الوصول   |   زين ترعى بطولة Royal Fighting Championship لدعم المواهب الرياضية الأردنية   |   بنك الأردن يسهل سداد الرسوم المدرسية والجامعية بنسبة فائدة صفر% بالتزامن مع العودة إلى مقاعد الدراسة   |   رئيس اللجنة المنظمة لمؤتمر القادة الصغار: نعمل على صناعة جيل يمتلك الثقة والوعي والقدرة على القيادة   |   بريطانيا تفرض عقوبات على المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية المحتلة   |   مؤتمر GAIF2026 يجمع أسواق التأمين العربية والدولية لفتح فرص أعمال وبناء شراكات جديدة   |   بوابة الأردن تبدأ أعمال تنظيف الواجهات الزجاجية لأبراجها في منطقة الدوار السادس إيذاناً بالاقتراب من تسليم وحدات برج لوسنت السكني   |   A Decade of Innovation and Social Impact: Winners of 10th Local Edition of Orange Social Venture Prize 2026 Announced   |   حزب الإصلاح يواصل متابعة قضايا المزارعين والقطاع الزراعي تحت قبة البرلمان   |   عقدٌ من دعم الابتكار وصناعة الأثر المجتمعي: تتويج الفائزين بالنسخة المحلية العاشرة من جائزة أورنج للمشاريع الريادية المجتمعية لعام 2026   |   مجموعة الحوراني وأمنية تُطوّران شراكة ممتدة منذ 2010 لدعم التحول الرقمي   |   حين يصبح الدفع الإلكتروني أغلى.. ظاهرة تستدعي الرقابة   |   رسالتي إلى أصحاب العمل: شغّلوهم ولا تشملوهم متقاعدو العجز الكلي الطبيعي يخرجون نهائياً من أحكام الشمول بالضمان   |  

شركة التأمين الأردنية تنظم برنامجاً تدريبياً لموظفيهاالمركب


شركة التأمين الأردنية تنظم برنامجاً تدريبياً لموظفيهاالمركب

المركب 

(اعمان، 27 آب 2017): نظمت شركة التأمين الأردنية برنامجاً تدريبياً لموظفيها من مختلف الدوائر والأقسام، وذلك في مقر مكاتبها وعلى مدار ثلاثة أيام بالتعاون مع معهد التأمين العربي للتدريب وبإشراف مدربين من أصحاب الخبرة والاختصاص.

وكان البرنامج التدريبي الذي تم تصميمه على محاور عدة ليغطي العديد من المواضيع، قد هدف لتعزيز المعارف والمهارات لدى الموظفين المشاركين، الأمر الذي يجسد عملياً استراتيجية الشركة المتعلقة بطاقاتها البشرية، والتي تحتم عليها الاستثمار المتواصل بها من خلال البرامج المتنوعة التي تشمل برامج التدريب، مما يسهم في تعزيز الأداء الفردي والمؤسسي.

هذا وشهد البرنامج التدريبي العديد من الفعاليات التي تناولت المبادئ والأسس التي بنيت عليها صناعة التأمين، كما شمل البرنامج تطبيقات عملية للممارسة التأمينية.

وتجدر الإشارة إلى أن هذا البرنامج التدريبي يعد واحداً من سلسلة البرامج التدريبية التي تنفذها الشركة بشكل دوري داخل وخارج الشركة والموجهة لتعزيز قدرات كوادرها.