الجيل الأول أم الجيل الثامن؟ لماذا الانتظار لتجربة جهاز قابل للطي   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   مؤتمر المشرق العربي للصادرات الزراعية تحت شعار: “قوة زراعية واحدة وأسواق بلا حدود”   |   برامج الحماية الاجتماعية   |   حزب الميثاق الوطني: أمن الأردن وسيادته خط أحمر.. والأردنيون يقفون صفًا واحدًا خلف قيادتهم ومؤسسات دولتهم   |   البنك العربي يدعم اختتام فعاليات مبادرة "سنبلة" للعام 2026   |   كيف نوظّف فوائض تأمين الأمومة لدعم المراة والمركز المالي للضمان؟   |   مطار الملكة علياء الدولي يحصد اعتمادين من مجلس المطارات الدولي في مجالَي تجربة العملاء وتعزيز إمكانية الوصول   |   زين ترعى بطولة Royal Fighting Championship لدعم المواهب الرياضية الأردنية   |   بنك الأردن يسهل سداد الرسوم المدرسية والجامعية بنسبة فائدة صفر% بالتزامن مع العودة إلى مقاعد الدراسة   |   رئيس اللجنة المنظمة لمؤتمر القادة الصغار: نعمل على صناعة جيل يمتلك الثقة والوعي والقدرة على القيادة   |   بريطانيا تفرض عقوبات على المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية المحتلة   |   مؤتمر GAIF2026 يجمع أسواق التأمين العربية والدولية لفتح فرص أعمال وبناء شراكات جديدة   |   بوابة الأردن تبدأ أعمال تنظيف الواجهات الزجاجية لأبراجها في منطقة الدوار السادس إيذاناً بالاقتراب من تسليم وحدات برج لوسنت السكني   |   A Decade of Innovation and Social Impact: Winners of 10th Local Edition of Orange Social Venture Prize 2026 Announced   |   حزب الإصلاح يواصل متابعة قضايا المزارعين والقطاع الزراعي تحت قبة البرلمان   |   عقدٌ من دعم الابتكار وصناعة الأثر المجتمعي: تتويج الفائزين بالنسخة المحلية العاشرة من جائزة أورنج للمشاريع الريادية المجتمعية لعام 2026   |   مجموعة الحوراني وأمنية تُطوّران شراكة ممتدة منذ 2010 لدعم التحول الرقمي   |   حين يصبح الدفع الإلكتروني أغلى.. ظاهرة تستدعي الرقابة   |   رسالتي إلى أصحاب العمل: شغّلوهم ولا تشملوهم متقاعدو العجز الكلي الطبيعي يخرجون نهائياً من أحكام الشمول بالضمان   |  

الذنيبات: لا مساس بالحقوق المكتسبة للعاملين في الفوسفات


الذنيبات: لا مساس بالحقوق المكتسبة للعاملين في الفوسفات

المركب

اكد رئيس مجلس ادارة شركة مناجم الفوسفات الاردنية الدكتور محمد الذنيبات انه لن يتم المساس نهائيا بالحقوق المكتسبة للعاملين في الشركة.

وشدد الدكتور الذنيبات على انه لن يتم المساس بحقوق اي عامل ما دام يقوم بواجبه على أكمل وجه في الشركة ولا يخالف الانظمة والتعليمات والقوانين المعمول بها، مبيناً ان الشركة بحاجة لتكاتف وتضافر جهود جميع العاملين فيها للنهوض بها والخروج من الظروف الحالية التي تمر بها.

وبين الدكتور الذنيبات خلال لقائه ممثلي اللجنة النقابية في الادارة العامة وكافة المواقع انه لا صحة للاشاعات التي يطلقها البعض والتي تهدف الى التشويه على عمل الشركة واعاقة العمل ولن يتم الالتفات اليها نهائيا، مشيرا الى انه يجب اتخاذ عددا من الاجراءات الضرورية لترشيد الانفاق وتخفيض التكلفة وزيادة الايرادات ما أمكن من خلال زيادة المبيعات دون المساس بالحقوق المكتسبة للعاملين في الشركة حفاظاً على استمرارية عملها وديمومتها. واضاف الدكتور الذنيبات انه لن يمس التامين الصحي للعاملين ولكن سيتم تنظيم الاجراءات بما يخدم العامل والشركة ولا صحة لأي اشاعة بتحويل التامين الصحي الى جهة اخرى غير المعتمدة حاليا, مؤكدا انها حق مكتسب للعامل ومنها نظام الحافز ومكافأة الست شهور والزيادة السنوية.

واطلع ممثلو النقابة على حجم المخاطر التي تحيط في الشركة وانخفاض اسعار الفوسفات وتنافس الدول المنتجة لمادة الفوسفات وارتفاع فاتورة الكهرباء وتكلفة طن الفوسفات وغيرها.

وفي ختام اللقاء ثمن ممثلو اللجنة النقابية الدور الذي تقوم به إدارة الشركة والنهج الجديد الذي يسير عليه رئيس مجلس الإدارة، مشيرين الى دعمهم للطروحات التي تقدم بها، واصفينها بالإجراءات الايجابية والفاعلة والهادفة للنهوض بالشركة على أمل تضافر جهود الجميع ودعم الشركة لتبقى داعما للاقتصاد الوطني.