سامسونج تكشف النقاب عن سلسلة Galaxy S25 وتحدث ثورة في الذكاء الاصطناعي للهواتف المحمولة   |   رغم التفاوض مع الشرع.. قسد ترفض حل قواتها وتسليم السلاح   |   الأمناء العامين للأحزاب الأردنية يجتمعون لمناقشة قضايا التحديث الاقتصادي والسياسي ومواجهة التحديات المستقبلية   |   عمّان تستعد لاستضافة النسخة الثانية من مؤتمردرويدكون 《droidcon》 العالمي    |   سامسونج توسع نطاق 《AI Home》عبر مجموعة من الأجهزة المنزلية تجسيداً لرؤية 《شاشات في كل مكان》   |   برنامج Jordan Source يدعم توسع شركة 《ديناميكا》 تعزيزاً للابتكار والنمو الاقتصادي في الأردن   |   فارس الاغنية العربية يطلق جديد اعماله 《كسر عظم》   |   عمان الأهلية تشارك بالحفل الختامي لهاكاثون الريادة 2024   |   أبرز الأسرى من 《المؤبدات》 بسجون الاحتلال الاسرائيلي   |   الأمن العام : وحدة مكافحة الجرائم الإلكترونية تلاحق حسابات وأشخاص يحاولون إثارة الفتن والنعرات   |   إطلاق فيديو كليب 《نكبر سوا》 للفنان عزيز عبدو   |   لجنة تنفيذية لتنظيم مهرجان عمان للتسوق 2025   |   الشركة المتحدة للاستثمارات المالية والبنك الأردني الكويتي يوقعان اتفاقية تقديم خدمات الحفظ الأمين   |   《مؤسسة أورنج الأردن》و《مؤسسة أرض البشر (تير دي زوم)》توحدان جهودهما لافتتاح موقعين جديدين ضمن مراكز المرأة الرقمية   |   انس عامر المصري مبارك الماجستير   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين أعضاء هيئة تدريس   |   أورنج الأردن ترعى فعالية إنترنت الأشياء في جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا   |   أبوغزاله: البدء بإنشاء مشروع استثماري جديد في مأدبا بالاردن   |   تأثير الهباء الجوي للتبغ المُسخّن على صحة الفم الأقل مقابل دخان السجائر التقليدية   |   سامسونج تكشف عن مكبرات صوت جديدة في معرض الإلكترونيات الاستهلاكية 2025   |  

  • الرئيسية
  • خبر وصورة
  • اتفاقية بين نقابة العاملين بالنقل الجوي والاسواق الحرة للمطارت لمنح زيادة سنوية للعاملين

اتفاقية بين نقابة العاملين بالنقل الجوي والاسواق الحرة للمطارت لمنح زيادة سنوية للعاملين


اتفاقية بين نقابة العاملين بالنقل الجوي والاسواق الحرة للمطارت لمنح زيادة سنوية للعاملين

المركب

وقعت النقابة العامة للعاملين بالنقل الجوي والسياحة وشركة الأسواق الحرة للمطارات الأردنية (الدياسا) عقد عمل جماعي تم بموجبه منح زيادة سنوية للعاملين وحسب أنظمة الشركة وتعليماتها الداخلية وسلم الرواتب المعمول به حالياً وذلك بواقع حد أدنى عشرة دنانير وحد أعلى عشرون دينار.

 

ووقع الاتفاقية نيابة عن النقابة رئيسها السيد يوسف قنب ونيابة عن الشركة الرئيس التنفيذي السيد ماهر قصاب وتبدأ من تاريخ (1/1/2017) وتنتهي بتاريخ (31/12/2017).

 

وقد تم التوافق ايضاً على منح زيادة مضاعفة بواقع 20% من عدد الموظفين وحسب تقييم الأداء المعمول به في الشركة على ان تصرف الزيادات السنوية في نهاية شهر نيسان 2017 وبأثر رجعي من 1/1/2017 ولعام 2017 فقط.

 

ووافقت الشركة على احتساب العمل الاضافي على إجمالي الراتب،  وستم تعويض العاملين بأثر رجعي 24شهر وعليه سيتم دفع 40% من المستحق والباقي يحسب بدل أيام، واشارة الى الاتفاقية الجماعية والمعمول بها بتاريخ 1/9/2005 البند (أ) وافقت الشركة على توحيد برنامج الحوافز لبدل غلاء المعيشة بحيث يدفع الحد الاعلى من مبلغ بدل غلاء المعيشة و المقرر بـ(ستون دينارا) بدل غلاء المعيشة لجميع العاملين المستحقين لهذه العلاوة غير مربوط بتقييم الأداء وذلك اعتبارا من 1/1/2017.