طلت بشاير رمضان وإحنا معك عالحلوة والمرة وين ما كنت، بأي مكان، أورنج دايماً معاك   |   ختام بطولة الخليج للجولف بتتويج الأبطال في فئتي الرجال والناشئين   |   سامسونج للإلكترونيات تحتفظ بصدارة السوق العالمية لأجهزة التلفاز للعام الـ19 على التوالي   |   رئيس مجلس مفوضي سلطة إقليم البترا التنموي السياحي، الدكتور فارس البريزات يستقبل رئيس مجلس إدارة البريد الأردني سامي   |   عمان تحتضن ملتقى الشرق الاوسط وشمال افريقيا لتعزيز الابتكار في صناعة السياحة    |   بالصور ... الصفدي يرعى اليوم الاول لإحتفال عمان الاهلية بتخريج طلبة الفصل الاول من الفوج 32   |   كيف يمكن للتغيير في السياسة المالية المساعدة في مكافحة التدخين   |   الدكتور العياصرة يؤكد سعي المكتبة الوطنية لمواكبة التطورات  في عملها من خلال تجهيز " مشفى الوثائق"    |   البنك الأردني الكويتي يشارك في احتفالات سفارة دولة الكويت بالاعياد الوطنية   |   أورنج الأردن تدعم مسيرة الشباب التعليمية من خلال منح YO   |   مركز زين للرياضات الإلكترونية يختتم أولى بطولاته بمشاركة 200 لاعب   |   مجلس الأعمال العراقي يثمن قرار حكومة د . جعفر حسان بشأن تخفيض وإلغاء الوديعة البنكية للإقامة في الأردن   |   الداوود يزور العقبة ويعقد اجتماعات لتفعيل خدمات البريد الاردني   |   نور على نور ..   |   أسرة جامعة فيلادلفيا تهنئ دولة الكويت الشقيقة، قيادةً وشعبًا، بمناسبة العيد الوطني الـ 64   |   جامعة فيلادلفيا تستقبل وفدًا من الجامعة الليبية الدولية لتعزيز آفاق التعاون الأكاديمي والبحثي*   |   جامعة فيلادلفيا تستقبل وفدًا من الجامعة الليبية الدولية لتعزيز آفاق التعاون الأكاديمي والبحثي*   |   شركة فلوريدا للسياحة والسفر: الوجهة الأولى لعشاق السفر في الأردن   |   زين تُطلق دوراتها التدريبية المجانية بمراكزها في 6 محافظات   |   آلية جديدة لتقييم الموظفين في الأردن.. وهذه شروط تمديد الاجازة بدون راتب   |  

  • الرئيسية
  • نكشات
  • ماذا وراء قرار أمين عمان بفصل الراتب عن المكافآت وما دور الضمان؟.. وثيقه

ماذا وراء قرار أمين عمان بفصل الراتب عن المكافآت وما دور الضمان؟.. وثيقه


ماذا وراء قرار أمين عمان بفصل الراتب عن المكافآت وما دور الضمان؟.. وثيقه

 

ماذا وراء قرار أمين عمان بفصل الراتب عن المكافآت وما دور الضمان.؟

 

تواصل معي عدد من العاملين في أمانة عمان الكبرى على نظام المياومة وبأجور شهرية، يشتكون من أن الأمين أصدر قراراً يوجّه بموجبه بصرف كآفة المكافآت التي يتقاضونها شهرياً بقسيمة منفصلة عن قسيمة الراتب الشهري.

 

هذا القرار غامض، ولا نعلم ما هي غاياته بالرغم من توضيح غير مُقنع للناطق باسم الأمانة في وقت لاحق من مساء الأمس، لكن بعض العاملين أومأ إلى أن الهدف قد يكون عدم تضمين المكافآت في الأجر الإجمالي الخاضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي.

 

هذا أحد أهم التخوفات من القرار المذكور، والمنشور ضمن هذا المقال، وقد اطلعت شخصياً على مسمّيات بعض المكافآت التي يتقاضاها هؤلاء العاملون، ورأيت أنها يجب أن تدخل ضمن أجورهم الخاضعة للضمان، وهذا يصب في صالحهم بالتأكيد حين تتحقّق لهم أي منفعة تأمينية من الضمان وتنعكس عليهم وعلى رواتبهم التقاعدية مستقبلاً بالإيجاب.

 

وقد بلغ مجموع المكافآت والعلاوات التي يتقاضاها أحد هؤلاء مع راتبه الأساسي من واقع اطّلاعي على قسيمة راتبه الإجمالي حوالي ( 830 ) ديناراً، وبالتالي فإن ما يجب أن يُقتطع من أجره مباشرةً كاشتراكات للضمان (النسبة المترتبة عليه 6.5%) حوالي (54) ديناراً، لكنني رأيت أن المقتطَع فقط (30) ديناراً، ما يعني أن جزءاً كبيراً من مكافآته وعلاواته الثابتة التي يتقاضاها ضمن راتبه الإجمالي لم يتم إدخالها ضمن أجره الخاضع لاقتطاع الضمان، حيث كان الأجر الخاضع فعلياً للضمان أقل من الإجمالي المذكور بحوالي (44%).!

 

بناءً على ما سبق، ومن أجل تطبيق عادل وسليم لأحكام قانون الضمان الاجتماعي، وتمكين أمانة عمّان من معرفة كافة التفاصيل المتعلقة بأحكام شمول العاملين لديها بالضمان بما يحقق لهم الفائدة المقررة بموجب القانون، فإنني أطالب وبشدّة وإصرار إدارة مؤسسة الضمان الكريمة بالتحرّك الفوري للتحقق من المعلومات التي ذكرتها ومن طبيعة قرار أمين عمان المشار إليه وغاياته وما إذا كان له أثر على حق العاملين بالشمول على أساس أجورهم الإجمالية شاملة لما يتقاضونه من علاوات ومكافآت داخلة في هذا الأجر وفقاً لأحكام القانون.

   (سلسلة توعوية اجتهادية تطوعيّة وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).

 

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 

 

الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي