علم البيانات: مهارات تحليلية. تقنيات ثورية. رؤى   |   الرئيس الأميركي: «محلل سياسي» و«مقدر مواقف» و«مطفئ حرائق» فحسب؟!!   |   هيئة تنشيط السياحة تنظم ورشة عمل تشاركية لمكاتب سياحة اردنية مع نظرائها من مكاتب السياحة السنغافورية، بهدف تعزيز التعاون السياحي بين البلدين.    |   وزير العمل يلتقي المدير الإقليمي لمنظمة العمل الدولية   |   انخفاض ملموس على درجات الحرارة اليوم وطقس لطيف في أغلب المناطق   |   الحاجة إلى ميثاق جديد للأمم المتحدة لعالم متعدد الأقطاب   |   بنك الأردن يحصد جائزة أفضل بنك في التمرين الوطني للأمن السيبراني للمؤسسات المالية لعام 2024   |   عمان الاهلية تستقبل وفداً من جامعة توينتي وشركة AgriWatch الهولنديتين   |   أورنج الأردن ترعى مسابقة 《أكاديمية حكيم السنوية》 لدعم الابتكار في قطاع الرعاية الصحية    |   معرض عمان الدولي للكتاب 2024 يواصل فعالياته لليوم الخامس بعدد من الندوات..   |   تزوير التقارير الأممية.. مصادر سودانية تكشف 《حيلة》 البرهان لطمس الحقائق   |   منصّة زين تعقد معسكراً تدريبياً مكثّفاً في ريادة الأعمال بحضور 70 مشارك   |   أورنج الأردن تعقد تدريباً لبناء مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة في عدد من المجالات   |   الشيخ منصور بن جبر آل ثاني رئيسًا فخريًا لمبادرة 1233352 لدعم ذوي الهمم ومرضى السرطان    |   . عبد الرحمن: (طوفان الأقصى) كشفت الوجه والمضمون الحقيقي لإسرائيل محلياً وعربياً ودولياً   |   سمو الاميرة سناء عاصم تقدم واجب العزاء لآل أبزاخ وآل سعاده بوفاة المرحومه الحاجة فرحه سعاده   |   هواجس الاردنيين في محضر اجتماع  امام من يهمه الامر*    |   تعديل إيجابي مهم بشأن الأجر الخاضع لاقتطاع الضمان.   |   سلسلة Galaxy S24 تتوسع بإطلاق S24 FE لتجربة متميّزة تتيح قدرات الذكاء الاصطناعي في Galaxy لعدد أكبر من المستخدمين   |   5 مقاولات فلسطينية ناشئة تشارك في معرض 《إكسباند نورث ستار》 دبي 2024 برعاية من وكالة بيت مال القدس الشريف   |  

لماذا أُلغيت الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج/الزوجة.؟


لماذا أُلغيت الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج/الزوجة.؟

 

 

لماذا أُلغيت الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج/الزوجة.؟

 

حدّد نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024 الإجازة بدون راتب بأربعة أشهر في السنة وبما لا يزيد على (12) شهراً طيلة مدة خدمة الموظف في القطاع العام، بصرف النظر عن سبب طلب الإجازة.!

 

أنا الآن لا أتحدث عن الإجازة بدون راتب لغايات العمل خارج المملكة مثلاً، لكنني أتحدث عن الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج أو الزوجة الذي يخرج للعمل أو الدراسة خارج المملكة، فلماذا يُمنع الموظف أو الموظفة من أخذ إجازة بدون لمرافقة زوجته/زوجه الذاهب للعمل أو الدراسة خارج المملكة، وهو ما كان مسموحاً به سابقاً.؟!

 

هل فكّر واضعو نظام الموارد البشرية بهذا الموضوع، وبآثاره الاجتماعية والاقتصادية مثلاً..؟!

وإذا فكّروا ما هو مبرّرهم لإلغاء الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج أو الزوجة، علماً بأن قانون الضمان مرن بما فيه الكفاية بحيث يسمح للموظف المجاز بدون راتب في مثل هذه الحالة بالاشتراك بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بصفة اختيارية، أي يُمكّنه من الاستمرار بالاشتراك دون أي انقطاع ما يُحافظ على حقوقه التأمينية وفترات خدمته واشتراكه، بحيث يُعتبَر اشتراكه الاختياري استئنافاً لاشتراكه من خلال عمله في القطاع العام.؟!

 

هل يوعز دولة رئيس الوزراء بدراسة هذه المسألة المهمة، وإيجاد حل مناسب لها.؟!

 

(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).

 

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 

 

الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي