Visa تطلق الميزة التقنية 《Tap to Add Card》في الأردن، لتعزيز سهولة وأمان إضافة البطاقات إلى المحافظ الرقمية   |   الطالب أبودية يُمثل جامعة فيلادلفيا في الملتقى العربي الطلابي السادس لإعداد القادة في دولة الإمارات العربية المتحدة*   |   صور بانوراميه مذهلة لقبة الصخرة من قلعة مكاور بمادبا (شاهد)   |   المنتجات البديلة أقل خطورة من السجائر التقليدية مع مركبات ضارة أقل بنسبة تصل إلى 95%   |   السعودية تستضيف النسخة الـ 27 لبطولة مجلس التعاون الخليجي للجولف في جدة   |   السعودية تستضيف النسخة الـ 27 لبطولة مجلس التعاون الخليجي للجولف في جدة   |   شركة لافارج الاسمنت الأردنية تعلن تحقيق صافي أرباح بقيمة 33.8 مليون دينار في 2024   |   شركة توزيع الكهرباء تطلق خدماتها الإلكترونية التجريبية عبر تطبيق واتساب   |   بمناسبة احتفالاتها باليوبيل الذهبي.. دائرة المكتبة الوطنية تنظم مؤتمرها الدولي الأول   |   موقع عماد السيد المسيح (المغطس) يفوز بجائزة جيست أكتا (GIST ACTA) العالمية للسياحة الأثرية والثقافية لعام 2025   |   الدويري يعلن ترشحه لمنصب نقيب المقاولين للدورة الـ25 بحضور عدد من أعضاء الهيئة العامة .. شاهد الصور   |   15 مليار دينار حجم مبادلات الأردن والسعودية التجارية خلال 5 سنوات   |   تريند مايكرو تحصد لقب «الخيار المفضل للعملاء» من جارتنر لعام 2024   |   نجاح لافت لطلاب قسم العلاج الطبيعي في امتحان الأوسكي (OSCE) بجامعة فيلادلفيا   |   أورنج الأردن تنظم ورشة عمل توعوية لتعزيز شمولية الأشخاص ذوي الإعاقة بالشراكة مع اللجنة البارالمبية الأردنية   |   الحكومة: تعديل ساعات الدوام الرسمي في جميع المؤسسات والدوائر الحكومية للأيام الثلاثة المقبلة بسبب الأحوال الجوية   |   أسير إسرائيلي يقبّل رأس عنصر من القسام خلال تسليمه للصليب الأحمر   |   رغم المحنة.. مطاعم شهيرة في غزة تعود للعمل وسط الركام   |   《حماس》 تسلّم 6 من الاسرى الإسرائيليين في قطاع غزة وتستعرض اسلحة اغتنمتها اثناء الحرب.. شاهد   |   رغم توثيق التنسيق الأمنيّ مع الاحتلال .. ترامب يقطع المساعدات عن أجهزة عبّاس الأمنيّة   |  

فاين الصحية القابضة توفر بيئة عمل داعمة ومحفزة تميزها في السوق


فاين الصحية القابضة توفر بيئة عمل داعمة ومحفزة تميزها في السوق

فاين الصحية القابضة توفر بيئة عمل داعمة ومحفزة تميزها في السوق

في عالم اليوم، لم تعد بيئة العمل التقليدية تجذب الموظفين؛ إذ تَحوّل اهتمامهم نحو تلك الملهمة التي تركز على تحفيزهم وتمكينهم للتطور والنجاح. وقد كانت مجموعة فاين الصحية القابضة من أوائل المجموعات التي اتخذت خطوات استباقية للارتقاء ببيئة عملها، وتقديم امتيازات فريدة تميزها عن غيرها من المؤسسات، وتجعلها أكثر من مجرد مكان للعمل.

تالياً، ميزات بيئة عمل مجموعة فاين:

التطور الوظيفي: تقوم مجموعة فاين بتقدير موظفيها بشكل دائم، وتوفر لهم العديد من الفرص للتعلم والتطور المستمر، بما في ذلك برامج الإرشاد والتوجيه وورش العمل وفرص المشاركة في المؤتمرات ذات الصلة.

مكاتب ذات تصميم إبداعي وعصري: يعزز تصميم مكاتب مجموعة فاين الإبداع والابتكار والحداثة؛ حيث أنها تضم دراجات رياضية مكتبية، مع أرضيات مجهزة لتكون كمسارات للألعاب الرياضية ليحافظ الموظفين على نشاطهم طيلة اليوم، فضلاً عن توفير خيار الوصول إلى الطابق الأرضي من الطابق الأول باستخدام المزلجة، وغيرها من التصاميم الإبداعية.

الموازنة بين الحياة المهنية والاجتماعية: توفر مجموعة فاين سياسات وساعات عمل مرنة، ونموذج للعمل عن بُعد عند الحاجة، لضمان إتاحة الوقت للموظفين للإيفاء بالتزاماتهم الشخصية دون التأثير على الإنتاجية.

الحوافز والمزايا التنافسية: تقدم مجموعة فاين حوافز ومزايا تنافسية تتجاوز ما تقدمه أي مؤسسة ضمن قطاعها، بما في ذلك دفع جزء من الرسوم المدرسية الخاصة بأبناء العاملين.

سياسات عالمية المستوى: توفر مجموعة فاين لموظفيها العديد من السياسات عالمية المستوى، مثل إجازة الأمومة مدفوعة الأجر تصل لـ16 أسبوعاً، مع خيار تمديدها لـ16 أسبوعاً إضافياً غير مدفوعة الأجر، وإجازة الأبوة مدفوعة الأجر مدتها 3 أسابيع، مع خيار تمديدها لأسبوع إضافي غير مدفوع الأجر، فضلاً عن خيارات العودة للعمل ضمن أوقات مرنة.

وتطبق مجموعة فاين سياسة غير مسبوقة في حال فقدان الجنين أثناء الحمل، تتيح عبرها 5 أيام إجازة مدفوعة الأجر للموظفة التي تعرضت لفقدان الجنين، أو للموظف الذي تعرضت زوجته لهذه الحالة، مع إمكانية تمديدها لـ5 أيام إضافية غير مدفوعة الأجر للموظفات.

وتوفر المجموعة سياسة خاصة بالإناث تقدم خلالها 12 يوماً تضاف للإجازة المرضية المعمول بها خلال العام الواحد، يحق لهن أثناءها التغيب عن العمل دون الحاجة لتقديم تقرير طبي للتعامل مع التغيرات البيولوجية.

وتجسد مجموعة فاين عبر هذه الجهود، إيمانها بضرورة الاهتمام بالموظفين، ملتزمة بالتحسين المستمر والتطور وتكييف سياساتها والمزايا التي تقدمها من خلال الاستماع لآراء ومقترحات موظفيها ومواكبة أفضل الممارسات العالمية.

-انتهى-