عميد آل البيت   |   《الميثاق الوطني》يُطلق سلسلة حوارات حزبية نقابية بمبادرة من لجنة الشؤون   |   لجنة النقل النيابية بمجلس النواب تحدد ضوابط النقل عبر التطبيقات الذكية والتكسي الأصفر بتشاركية مع الحكومة   |   العجارمة تفوز بحائزة أفضل مهني شاب الأميركية لعام   |   صرخة من المنطقة الحرة: قرارات حكومية تقود قطاع المركبات إلى الهاوية   |   ورشة تعريفية بجائزة الحسن للتميّز العلمي بدورتها للعام 2026    |   عمّان الأهلية تشارك في القمة العالمية الأولى لشعوب العالم بموسكو ... صور   |   منصّة زين والمركز الأردني للتصميم والتطوير يطلقان النسخة الثالثة من برنامج الأمن السيبراني في الجامعات الأردنية   |   فنادق مكة سخّرت احتفالاتها لإشراك المعتمرين في فعاليات اليوم الوطني   |   افتتاح منتدى استثمر بالاقتصاد الرقمي   |   مدارس كنجستون والرأي تنظمان بطولة التأييد لمواقف جلالة الملك عبدالله   |   بمناسبة اليوم العالمي لمرض الزهايمر   |   الميثاق الوطني يزور البادية الجنوبية ويلتقي نواب ووجهاء وشيوخ عشائر في لواء الحسينية        |   شقيق الزميلة الاعلامية منى الشوابكة في ذمة الله   |   مجمع الملك الحسين للأعمال يستقبل آلاف الزوار ضمن مهرجان The Park Festival   |   جورامكو وشركة مشروع البحر للتوعية الخيرية ProjectSea تتعاونان لتنفيذ حملة لتنظيف شاطئ وجوف البحر في العقبة   |   هيئة تنشيط السياحة تنظم ورشة تدريبية متخصصة حول السياحة المستدامة، وذلك بالشراكة مع منظمة CBI الهولندية   |   《تجارة عمان》 تبحث مع سفير الأردن في البرازيل سبل تعزيز التعاون الاقتصادي   |   ستوكهولم تقدم للعالم نموذجاً بديلاً لمكافحة التدخين   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين أعضاء هيئة تدريس للعام الجامعي 2025   |  

الضمان: تخصيص (163) راتب تقاعد اعتلال إصابي خلال عام 2023


الضمان: تخصيص (163) راتب تقاعد اعتلال إصابي خلال عام 2023

الضمان: تخصيص (163) راتب تقاعد اعتلال إصابي خلال عام 2023

 

أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن تخصيص (163) راتب اعتلال كلي أو جزئي إصابي دائم خلال العام الماضي 2023، ليصل العدد التراكمي لرواتب تقاعد الاعتلال الإصابي حتى 31/12/2023 إلى (5853) راتب تقاعد اعتلال إصابي.

 

وأوضحت المؤسسة في بيان صحفي صادر عن مركزها الإعلامي بأن أهم ما يميز تأمين إصابات العمل والمنافع التي يوفرها بأنه لا يشترط فترات اشتراك محددة للمؤمن عليه لاستحقاق أي منفعة من منافع هذا التأمين وإنما يستفيد منها المؤمن عليه منذ اليوم الأول لالتحاقه بالعمل شريطة أن تكون إصابة العمل معتمدة من قبل المؤسسة.

 

وبينت المؤسسة بأنه إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كلي إصابي دائم فيستحق المصاب راتب اعتـلال شهري يعـادل (75%) من أجره الذي اتخذ أسـاساً لتسـديد اشتراكاته بتاريـخ وقـوع الإصـابة، ويخصص هذا الراتب من تاريخ استقرار حالة المصاب الذي يحدد بقرار من المرجع الطبي في المؤسسة، ويزاد هذا الراتب عند تخصيصه زيادة عامة بقيمة (40) دينار، ويزاد هذا الراتب بنسبة (25%) منه إذا كان المصاب بحاجة لمن يعينه على القيام بأعباء حياته اليومية بناء على قرار من المرجع الطبي بالمؤسسة شريطة أن لا تتجاوز هذه الزيادة الحد الأدنى للأجور المعتمد وفقاً لأحكام قانون العمل النافذ.

 

وأضافت أنه في حال نشأ عن إصابـة العمل عجز جزئي دائم لا تقل نسبته عن (30%) فيستحق المصـاب راتب اعتلال شهري يحسب على أساس نسبة ذلك العجز من راتب اعتلال العجز الكلي الإصابي الدائم ويخصص هذا الراتب من تاريخ استقرار حالة المصاب الذي يحدد بقرار من المرجع الطبي، ويزاد هذا الراتب عند تخصيصه زيادة عامة بقيمة (40) دينار.

 

المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي

المركز الإعلامي