المومني من عمان الاهلية تُحاضر بأكاديمية نورث سيتي حول المضادات الحيوية   |   الزرقاء تستضيف مؤتمرها الثاني لدعم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة تحت شعار 《إعاقتي رمز تميزي》   |   المومني يؤكد أنّ الأردن محور الاستقرار في الإقليم   |   البرامج التدريبية في مراكز أورنج المجتمعية الرقمية: بوابة الشباب في جميع المحافظات على مستقبل أفضل   |   طلبة أعمال فيلادلفيا في زيارة ميدانية لمستودعات الشركة العالمية (مارسيك)   |   رجّعنا ذكريات الطفولة مع Retro Gamefest بتجربة الألعاب القديمة   |   خلال لقائه وفدين من أبناء عشيرة المهديات وشباب عشائر التعامرة   |   مجموعة حمادة تطلق حملة 《دفيني》 لمساعدة اسر عفيفة   |   تكريم مجموعة شركات أبوعودة إخوان بميدالية اليوبيل الفضي.   |   إطلاق فيديو كليب 《آمان》 للفنان عزيز عبدو على يوتيوب   |   《برعاية الاردني الكويتي منتدى البيت العربي يختتم فعالياته بمناسبة اليوم العالمي للغة العربية》   |   والد الزميل كايد غنام في ذمة الله   |   《عزم النيابية》 قدوة للعمل البرلماني وفلسفة جديدة قوامها الفعل الميداني 0   |   عبدالله شادي الحوراني فارس العام ٢٠٢٤   |   شكر على تعاز   |   أورنج الأردن تختتم حملة "اشترك واربح مع 5G" بتسليم الجائزة الكبرى للرابحة   |   سامسونج تعلن عن اختيار لاعب كرة القدم الدولي أشرف حكيمي سفيراً لها لأجهزة 《Galaxy》     |   زين ترسل شاحنة مساعدات شتوية للأهل في قطاع غزة   |   أهمية «بوصلة فلسطين» في هزيمة «جنرال التجهيل   |   عمان الأهلية تقيم حملتها التطوعية السّنوية لدعم بنك الملابس الخيري   |  

  • الرئيسية
  • مقالات
  • أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..

أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..


أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..
الكاتب - موسى الصبيحي

 

تعقيباً على بلاغ رئيس الوزراء..

أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..

يستند البلاغ الذي أصدره رئيس الوزراء قبل ثلاثة أيام لجميع دوائر ومؤسسات القطاع العام والذي وجّه فيه إلى عدم إنهاء خدمة أي موظف يصل السن القانونية ولم يكن قد أكمل المدة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الضمان، وأن يتم التمديد له سنة فسنة ولمدة أقصاها (5) سنوات، إلى نص البند "1" من الفقرة "أ" من المادة (173) من نظام الخدمة المدنية الذي ينص على الآتي: 
(تنهى خدمة الموظف الخاضع لقانون الضمان الاجتماعي بقرار من مجلس الوزراء للموظف من الفئة العليا، وبقرار من الوزير بناءً على تنسيب الأمين العام للموظف من الفئات الأخرى إذا أكمل الستين من عمره للموظف وخمسة وخمسين للموظفة، إلا أنه يجوز تمديد خدمة الموظف سنة فسنة لمدة لا تزيد على خمس سنوات بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير لاسباب تعود للمصلحة العامة، اما اذا كان التمديد لاستكمال مدة حصول الموظف على راتب تقاعدي فيكون ذلك بقرار من مجلس الوزراء لموظفي الفئة العليا وبقرار من الوزير بناء على تنسيب الامين العام لباقي الموظفين).

هذا النص جيد، لكنه غير كافٍ، ولا يحقق الحماية اللازمة لكافة الحالات، لذا أدعو رئيس الوزراء إلى تعديله بحيث لا يتم تحديد سقف لعدد سنوات التمديد للموظف في حال أنه لم يكمل بعد مدة الخدمة"الاشتراك بالضمان" الموجبة لاستحقاق راتب التقاعد، وأن يتم الإبقاء عليه في الخدمة ولا يتم إنهاء خدماته ما دام راغباً بذلك مهما بلغ عمره وذلك إلى حين استكماله لمدة الاشتراك الموجبة لاستحقاقه راتب تقاعد الضمان.

هذا التعديل ضروري ويُنصِف الحالات التي تدخل الخدمة المدنية في القطاع العام بسن متأخرة، كما يفيد الموظف العام الذي أعطيت له إجازة بدون راتب أثناء خدمته وفاتَه أن يشترك خلالها بالضمان الاختياري. كما أن هذا التعديل يعزّز الحماية الاجتماعية للمواطن (للموظف وأسرته) لا سيما وأنه ليس بمقدور كل موظف تُنهَى خدماته بعد سن الستين ولم يستكمل مدة اشتراكاته بالضمان التي تؤهّله لاستحقاق راتب التقاعد أن يشترك بالضمان بصفة اختيارية لإكمال المدة اللازمة نظراً لكلفتها عليه ولفقدانه دخله من العمل.

(سلسلة معلومات تأمينية توعوية بقانون الضمان نُقدّمها بصورة مُبسّطة ويبقى القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه هو الأصل - يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والمعرفة مع الإشارة للمصدر).

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 
الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي