انطلاقة بطولة الأمل للفروسية بمشاركة واسعة السبت   |   حنين خليل الحاج توفيق مبارك التخرج من كلية الصيدلية   |   تسجيل 16 وفاة و1075 اصابة كورونا جديدة في الاردن   |   تعرف علىSamsung  Galaxy Buds Pro   |   الضمان الاجتماعي: (600) مدرسة التزمت لغاية الآن بتقديم (15%) خصم إضافي على الرسوم الدراسية لعام 2020/2021 مقابل استفادتها من برنامج استدامة   |   Galaxy S21 Ultra يقدم تجربة هواتف ذكية استثنائية لا مثيل لها   |   سامسونج تطرح Galaxy S21 وGalaxy S21+ بإمكانيات مميزة لخلق ذكريات لا مثيل لها   |   ادارة الوحدات تناشد الجماهير الالتزام بالقوانين والإجراءات الوقائية "الأمن" الصحي المجتمعي بالاحتفال بلقب دوري المحترفين   |   الخيطان : تمديد مهلة تصويب أوضاع نقل ملكية الرؤوس القاطرة   |   بنك صفوة الإسلامي يعلن الفائزين في سحب كانون الأول 2020 على حساب توفير الأطفال 《كنزي》   |   《استعد لتجربة مليئة بالروعة، كل يوم》خلال حفل الكشف عن هاتف Galaxy S21   |   حماده يثمن التوجهات الملكية بفتح القطاعات بطريقة مدروسة   |   رئيس جامعة عمان الأهلية يستقبل وفداً من السفارة السورية   |   النقل وبالتعاون مع معهد الادارة يعقدان دورات تدريبية متخصصة لمستخدمي نظام التتبع الالكتروني الحكومي   |   السماح للشاحنات الاردنية الدخول للأراضي السعودية   |   نواب يطالبون برفع التضيق عن الائمة والوعاظ والخطباء   |   منصّة زين تُقيم دورة تدريبية لتمكين السيدات من العمل مع مصممي الأزياء   |   الهيئة الإدارية للاتحاد الرياضي للجامعات الأردنية تعقد 《عن بعد》 اجتماعها السابع وتتبنى إطلاق رياضة TEQBALL   |   STARZPLAY توقع اتفاقية شراكة مع Discovery Inc. لإطلاق محتوى discovery+ العالمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا   |   المكتب العربي للإعلان يكشف عن اتفاقيات تعاون حصرية مع مجموعة الوكيل للإعلام في مجال الإعلانات الرقمية   |  

هذه عقوبة الشركات غير الملتزمة برفع الحد الأدنى للأجور؟!


هذه عقوبة الشركات غير الملتزمة برفع الحد الأدنى للأجور؟!

كشف الناطق الاعلامي باسم وزارة العمل محمد الزيود عقوبة الشركات غير الملتزمة برفع الحد الأدنى للأجور.

وقال الزيود بتصريحات صحفية إن العقوبة منصوص عليها بالمادة 53 من قانون العمل.

وتنص المادة 53 "يعاقب صاحب العمل بغرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد على ألف دينار عن كل حالة يدفع فيها الى عامل اجراً يقل عن الحد الادنى المقرر للاجور أو عن أي تمييز بالأجر بين الجنسين للعمل ذي القيمة المتساوية وذلك بالاضافة الى الحكم للعامل بفرق الاجر وتضاعف العقوبة كلما تكررت المخالفة.

وكانت اللجنة الثلاثية لشؤون العمل قد قررت رفع الحد الأدنى للأجور من 220 إلى 260 للقطاعات غير المتضررة اعتبارا من مطلع العام 2021، فيما يتم رفعه للقطاعات المتضررة بداية حزيران



  • التعليقات

كن أول من يعلق على هذا الخبر
اضافة تعليق
التعليقات تخضع للرقابة قبل نشرها