《السياحة النيابية》: وعود ببدء ترميم سور الكرك الأثري المتضرر في موعد أقصاه 1 أيلول   |   جلالة الملك في الصين.. زيارة في وقتها   |   الدكتور محمد الرواشدة مبارك خطوبه كريمتكم     |   حزب الإصلاح يكرّم أوائل الثانوية العامة في محافظة المفرق   |   13 Entrepreneurs Present Ideas at the 10th Local Edition of the Orange Social Venture Prize 2026   |   أكاديمية جورامكو تنظم يوم التسجيل السنوي لبرنامج هندسة صيانة الطائرات يوم 22 من شهر آب الجاري   |   أطفال القدس يختتمون المرحلة الأولى من مخيم 《منارة السلام》بجولة في الدار البيضاء   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين أعضاء هيئة تدريس للعام الجامعي   |   «المتكاملة للتأجير التمويلي» تستكمل إجراءات كفّ الطلب ورفع التعميم عن المركبات   |   بشرى الشرايري مبرووووك التخرج   |   نقابة المواد الغذائية تؤكد التزامها بتنفيذ التوجيهات الملكية السامية   |   أي جهازٍ من Galaxy Z يُشبهك أكثر؟ دليلك لاختيار الجهاز الأنسب   |   بشراكة اقليمية .. نيشان للتوريدات البلاستيكية وايكو باتش يفتتحان معرضهما في دمشق   |   البريد الأردني يعلن عن بدء استقبال خدمة الحوالات المالية الإلكترونية لنزلاء مراكز الإصلاح والتأهيل   |   البنك الأردني الكويتي يحتفل باليوبيل الذهبي، وبمسيرة امتدت لخمسين عاماً   |   شقيق الاستاذ عبد الحكيم الحفار في ذمة الله   |   الصحفي محمد غنام يهنئ ويبارك للدكتور هيثم امين المحسيري بمناسبة نجاح وتفوق ابنته رانيا   |   Orange Jordan Honors Top Tawjihi Achievers for the 8th Year   |   في لقاء مع التلفزيون الأردني .. أ.د.حمدان : تخصصات عمان الاهلية متوائمة مع التطوّرالسريع في سوق العمل   |   طلبة جامعة فيلادلفيا يحققون مراكز متقدمة في سباق "فسيفساء مادبا 2026"   |  

اضراب للعاملين في كافة مرافق شركة ميناء حاويات العقبة


اضراب للعاملين في كافة مرافق شركة ميناء حاويات العقبة

المركب

: اعلنت النقابة العامة للعاملين في الموانىء والتخليص في كتاب لها يحمل الرقم ن ع /59 /2016 والموجه الى السادة شركة ميناء حاويات العقبة عن البدء بالاضراب في كافة المرافق التابعة لشركة ميناء حاويات العامة اعتبارا من الدقيقة الاولى من صباح يوم السبت الموافق 25-6-2016 استناداً الى المادة 135 من قانون العمل الاردني ، حتى يتم احترام قرار وزير العمل الاردني واحترام القوانين الاردنية ذات الصلة ، محملة المسؤولية الكاملة عن الآثار التي ستلحق بالاقتصاد الوطني نتيجة هذا الاضراب .


واوضحت النقابة في كتابها بانها حاولت بكافة الوسائل باقناع الشركة باحترام الاستشارة القانونية الصادرة عن وزارة العمل من اجل تفادي النزاع العمالي في هذا التوقيت الحساس الا ان اصرار الشركة على الاعتداء على الحقوق المكتسبة ساهم في وصول الحوار الى طريق مسدود .

وبينت النقابة في كتابها بان الاستشارة القانونية الصادرة عن وزارة العمل تؤكد على الحق الافضل بس ساعات عمل يوميا خلال شهر رمضان المبارك لكافة العاملين في الشركة واحتساب العمل الاضافي قيما زاد عن ستة ساعات يومياً ، حيث اكدت الوزارة بوجوب التطبيق كما جرت العادة في السنوات السابقة مما يعني ان وقت الفطور 45 دقيقة ووقت السحور 45 دقيقة ووقت صلاة الفجر والمغرب 15 دقيقة لكل صلاة هي ايضا حق افضل نظرا لانها مطبقة منذ تأسيس الشركة في العام 2005م.

مبينة بان اجبار الشركة للعاملين بالبقاء 8 ساعات عمل لكل وردية بدون عمل اضافي واعتبار وقت الفطور او السحور ووقت الصلاة الذي يقع ضمن الوردية غير مدفوعة الاجر وعلى حساب الموظفين يشكل مخالفة واضحة وصريحة لقانون العمل الاردني المادة 4 .